こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
試用期間とは、一般的に本採用登用の前の期間で
その期間に社員のスキルや態度を見て、
会社が正式に採用するかどうか判断して、
決定していく期間をいいます。
では、試用期間の長さはどのくらいが適当なのかを
探ると、概ね１カ月から６カ月程度が一般的と
なっています。
少し前の統計データになりますが、手元に、
厚生労働省が２００４年に雇用管理調査があります。
その中で、試用期間の長さに触れていますが、
新卒者は１５日以上６カ月未満が３０．６％
３か月以上６カ月未満が２５．８％
中途採用者は１５日以上６カ月未満が３９．７％
３か月以上６カ月未満が２９．５％
となっています。
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社会保険労務士 内野 光明
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