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能力・熱意に加え、考え方が必要

2011-07-28 23:19:50 | 人事考課



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


8月15日号のPRESIDENTは、

「運をつかむ習慣」と題して、

稲盛和夫会長とコヴィー博士(7つの習慣)

の対談です。


稲盛会長と言えば、ご存知、京セラ、KDDIの創業者で、

現在もJALの再建に向け、

指揮をとっている稀代の経営者です。


今回のPRESIDENTにも、

あの名言が記されてありました。


次の方程式です。

人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力


もっとも大切な項目は、「考え方」と説かれています。

「これはプラス100~マイナス100まである。

正しい考え方をすればプラスだが、間違った考え方をすれば

マイナスになる。・・・」


考え方をプラスに転じない限りは、結果は全てマイナスと、

説明されています。


成果主義と言われて久しいですが、

成果とはどのように導くものなのか、もう一度考え直して

みたいと思います。


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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


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