こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
本日は、田中淳史が担当します。
有期契約労働者、短時間労働者、
派遣労働者などの非正規雇用者を対象に、
企業内キャリアアップ等を行った場合に
助成されます。
以下の6コースが用意されています。
■正規雇用等に転換・直接雇用する制度を規定し、
有期契約労働者等を正規雇用に
→正規雇用等転換コース
■有期契約労働者等にOFF-JT
またはOFF-JT＋ジョブカードによるOJTを実施
→人材育成コース
■すべての有期契約労働者等の
基本給の賃金テーブルを3％以上に増額改正
→処遇改善コース
■有期契約労働者等に、
法定外の健康診断制度を規定し、
延べ4名以上実施
→健康管理コース
■短時間正社員制度を規定し、
短時間正社員に転換・新規雇い入れしたとき
→短時間正社員コース
■有期契約労働者等の
週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長
→パート労働時間延長コース
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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