人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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何のための支給か

2012-06-05 23:50:06 | 賃金:諸手当



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


給与明細は、毎月、会社から

社員の皆さんへのメッセージである、

ということを昨日、記載しました。


そこには、支給項目が並んでおり、

どのような意図でその項目が支払われているのか、

会社のポリシーが映し出されています。


なぜ家族手当を付けているのか・・・。

なぜ皆勤手当を付けているのか・・・。

なぜ調整手当を付けているのか・・・。


不明な支給項目があれば、

確認したいと思うのが心理です。


その社員からの「なぜ」に会社は、

応えられるかどうか・・・。


もう一度、わが社の給与明細を眺めてみて、

どのような意図でその項目を支給をしてるのか、

確認してみましょう。


そして、就業規則(賃金規程)に

その項目が記載されているか

確認しましょう。


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社会保険労務士 内野 光明

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