人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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ゆとり第一世代にはゆとり第一世代用に育成を

2010-06-21 19:53:34 | 人事考課

───会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を───


こんばんわ 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


今年の新卒者をゆとり第一世代と呼ぶらしい。


どの年代もそうでしょうが、1987年度の生まれで、ゆとり教育を経験している

彼らには特徴があるらしい。



日経新聞の調査によると、

強みは「与えられたことは一生懸命取り組むこと」

弱みは「言われないことはやらない」

という結果が出ています。



もちろん、大まかな特徴ですので、すべての人にこれが当てはまることではありません。



「言われないことはやらない」が特徴なのであれば、

「仕事は、上司に言われる前に実施すること」が彼らに期待する内容となります。

人事考課表には、このような文章が必要になります。



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社会保険労務士 内野 光明

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