こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は昨年11月に
「過重労働解消キャンペーン」を
実施し、労働基準監督署による重点監督などを
進めましたが、先日、この実施結果が発表されました。
今回行われた重点監督は、
主に長時間の過重労働による過労死等に
関する労災請求のあった事業場など、
労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に
対して集中的に実施されたものになります。
結果を見ると、対象となった9,120事業場のうち
6,553事業場（全体の71.9％）において
労働基準関係法令違反が見つかるものとなりました。
主な違反内容としましては、
■違法な時間外労働があったもの： 2,807事業場（30.8％）
■賃金不払残業があったもの：478事業場（5.2％）
■過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：1,829事業場（20.1％）
というものとなり、従業員の労働時間に
関するものについてが主な違反内容となっております。
中小企業については、2023年4月より
月60時間を超える時間外の割増率が50％となることから、
より一層、従業員の労働時間・
労務管理については適正にしていく
必要があるものと思います。
【簡易版】令和２年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
【詳細版】令和２年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
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