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70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を導入(事例)

2020-03-05 23:32:43 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

TIS株式会社は、70歳まで定年前と

変わらない処遇となる「再雇用制度」を

2020年4月に導入すると発表しました。

一定の条件を満たした社員について、

基本給・賞与、人事評価および勤務制度などの

処遇を、65歳の定年以降も正社員と同様

とするものです。


雇用形態は1年単位で雇用を

継続する有期雇用。

同社では、今後5年で合計50名を

超える社員が同制度の対象となる予定としています。

■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を導入

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