こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
政府が「働き方改革」を進める中、
経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みに
ついて加盟企業に聞いたところ、
「ノー残業デーの徹底」が最も多かったのに対して、
「朝型勤務」などは導入が進んでいないことがわかりました。
長時間労働を是正する取り組みについて複数回答で
聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最も多く６７．８％でした。
次いで残業する際はあらかじめ上司に申告する
「時間外労働の事前申告制」が６７％、
残業しなくても済むように「業務の効率化」を進めるが
５５．２％となっていて、企業の間で、
定時で仕事を終える取り組みが広がっていることがうかがえます。
■NHK WEB NEWS 長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多／経団連
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