こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、「平成27年賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を
公表しました。
政府からは早くも来年の賃上げの要請があり、連合では春闘に向けての
方向性を打ち出しています。各団体も今回の調査結果から来年の賃上げ
の目標値を決めてくるものと思われます。
１．賃金の改定の実施状況
◇「１人平均賃金を引き上げた・引き上げる」85.4％（前年83.6％）
◇「１人平均賃金を引き下げた・引き下げる」1.2％（同2.1％）
◇「賃金の改定を実施しない」8.4％（同9.7％）
厚生労働省：賃金の改定の実施状況
２．賃金の改定額及び改定率
◇「１人平均賃金の改定額」5,282円（前年5,254円）
◇「１人平均賃金の改定率」1.9％（同1.8％）
厚生労働省：賃金の改定額及び改定率
３．定期昇給制度の有無及び実施状況
◇「定昇制度あり」76.3％（前年73.0％）
◇「定昇制度なし」22.7％（同26.4％）
◇一般職では「定昇制度あり」83.1％（同80.0％）、「定昇制度なし」16.5％（同19.2％）
厚生労働省：定期昇給制度、ベースアップ等の実施状況
４．賃金カットの実施状況
◇平成27年中に賃金カットを実施し又は予定している企業は9.5％（前年9.0％）
◇内訳は「管理職のみ」28.1％（同15.2％）、「一般職のみ」11.7％（同16.7％）、
「一般職一部」と「管理職一部」39.8％（同51.4％）、
「一般職全員」と「管理職全員」12.2％（同15.6％）
厚生労働省：賃金カットの実施状況
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
