人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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パートさんの育児休業

2011-10-03 23:32:58 | 労働法



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



パートさんであっても育児休業の申請があれば、

原則的に、その申請に応じなければなりません。


ただし、労使協定を締結した場合、次のパートさんは

育児休業から除外されます。


1.入社1年未満の者

2.育児休業申出の日から1年以内(1歳を超える休業の申し出の場合は6カ月以内)

に雇用関係が終了することが明らかな者。

3.1週間の所定労働日数が2日以下の者


上記2は、雇用関係が終了することが明らかな者となっております

ことに留意いただくこととなります。


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社会保険労務士 内野 光明

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