こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
大震災により、この先の日本がどのようになるのか
描けない、という識者のコメントをよく聞きます。
まだ実感はありませんが、構造が変わることは間違いないところでしょう。
たとえば、電気自動車に注力していた会社はどうでしょう・・・。
電力不足により、車の設計の見直しはもちろんのこと、
充電器を家庭に、コンビニに
置くという発想が今後どうなるのか・・・。
あんなに推進していた原子力開発は国の中核から外れ、
エコという定義も変わることになるでしょう。
そして働き方も当然に変わっていきます。
ライフワークバランスは、仕事と私生活も大切にしよう、という概念でした。
家族との結びつきを大切にする内容も含まれていましたが、
この節電により、工場の休日を土日から平日に変える企業がスタンダードに
なりつつあります。
トヨタ自動車は、木金曜休みに振り替えています。
学校が休みのとき、おとうさんは会社に行くこととなります。
働き方が定着しない以上、人事労務の新たな新人事制度等の施策は
うてないでしょう。
震災により、企業が変化を余議なくされているとき、
人事労務も企業とともに変化していきます。
今はその変化の過渡期にあります。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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