こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
介護職員の労働条件改善における国の施策として、
「介護職員処遇改善加算」がありますが、
「介護職員処遇改善加算（Ⅰ）」を取得した
施設・事業所における介護職員（月給・常勤の者）
の平均給与額について、
平成２６年と平成２７年を比較すると、
１３，１７０円の増となっています。
興味深いデータとしましては、
「加算の届出をしない理由」としては、
事務作業が煩雑が45.4％となっております。
また、「加算（Ⅰ）の届出が困難な理由」には、
キャリアパス要件Ⅰ（賃金体系の整備）を
満たすことが困難
という理由が60％になっております。
給与等の引き上げの実施方法としては、
次のとおりとなっております。
・定期昇給を実施（予定） 59.8%
・手当の引き上げ、新設（予定） 50.7%
・賞与等の引き上げ、新設（予定） 19.1%
・給与表を改定して賃金水準を引き上げ（予定） 17.7%
■平成27年度 介護従事者処遇状況等調査結果のポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
