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介護従事者処遇状況等調査結果のポイント/厚労省

2016-04-22 23:51:35 | 賃金:全般



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


介護職員の労働条件改善における国の施策として、

「介護職員処遇改善加算」がありますが、

「介護職員処遇改善加算(Ⅰ)」を取得した

施設・事業所における介護職員(月給・常勤の者)

の平均給与額について、

平成26年と平成27年を比較すると、

13,170円の増となっています。



興味深いデータとしましては、

「加算の届出をしない理由」としては、

事務作業が煩雑が45.4%となっております。

また、「加算(Ⅰ)の届出が困難な理由」には、

キャリアパス要件Ⅰ(賃金体系の整備)を

満たすことが困難
という理由が60%になっております。



給与等の引き上げの実施方法としては、

次のとおりとなっております。

・定期昇給を実施(予定) 59.8%
・手当の引き上げ、新設(予定) 50.7%
・賞与等の引き上げ、新設(予定) 19.1%
・給与表を改定して賃金水準を引き上げ(予定) 17.7%


■平成27年度 介護従事者処遇状況等調査結果のポイント


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