───会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を───
こんばんわ 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
私が腰痛持ちであることは、私の友人、親類、お付き合いさせていただいている方に
とってはご存知のところです。
春になり、気温の上昇とともに痛みは除所に薄れてきました。
冬は１５メートルくらい歩くと痛みに耐えられず、しゃがんでしまう有様でした。
痛みが薄れている今のうちに腰回りの筋肉を付け、冬に備えようとウオーキングを
開始しました。
川の土手を歩いているのですが、ここは東京ですので、実家の近所に流れている
川とは異なり、アスファルトの土手です。
また、川は流れているのですがコンクリートの壁面の向こう側に流れており、
川を眺めながら歩くことは残念ながらできません。
さて、歩き始めるとコンクリートの隙間から、名もない雑草が、
小さくて真っ赤な花を私にそっと披露してくれました。
この花に気付いく人はなかなかいないだろう、とつぶやきながら歩いていました。
さて、人事考課に話を移しましょう。
声の大きな人、パフォーマンスのうまい人、上司にかわいがられている人・・・、
このような人は評価が高いですね。
しかし、地味な成果をコツコツ上げる人はなかなか目立たない。
だけど、成果には間違いありません。
上司はその成果に気づき正しい評価を行う必要があります。
小さな雑草も季節になったらしっかり花を咲かしてくれました。
その花に気付くことが上司の大きな役目なのですね。
また、小さい花でも誰かが見ているのですね・・・。
その花に最初に気付く人が、上司であってほしいですね。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
