こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
４日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が
閣議決定された。法律案は、70歳までの就業確保措置として、
継続雇用制度などの雇用確保措置のほか、
業務委託契約や社会貢献活動に従事できる制度の
導入のいずれかを講ずることを企業の努力義務に
すること、複数就業者等のセーフティネットの
整備として、65歳以上の複数就業者への
雇用保険の適用や労災給付の
算定対象賃金の拡大等の内容。施行期日は2021年４月。
■法律案概要
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