こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
残業問題について、経営者、人事の御担当者は悩まされて
おられるものと思います。
次の内容は残業問題について、予見される疑問例・課題例を挙げてみました。
１）．仕事ができる社員の方が賃金が低い！？
２）．タイムカードを廃止したい！？
３）．不況で仕事量が減っているのに残業手当は減らない！？
４）．残業手当に関し不満の声が聞こえ始めた！？
５）．うつ病が続々と発生している！？
６）．基本給に残業手当は含めている！？
７）．固定残業手当として毎月80時間分、支給している！？
８）．年俸制だから残業手当は払わない！？
９）．残業手当が多い人に管理職になってもらう！？
１０）．残業手当の上限は上限10時間までです！？
１１）．営業マンは2万円の営業手当が残業手当です！？
１２）． 未払い残業手当の請求！？
これらの疑問・課題を解消する方法は、ダラダラ残業対策であったり、
変形労働時間制等の活用にあります。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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