こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は２月２０日、会社員に扶養されるパートらの社会保険料負担が生じる
「１３０万円の壁」対策として、従業員の手取り収入の減少を賃上げなどで緩和した企業に対し、
従業員１人当たり最大７５万円を補助する方針を決めました。
２０２５年度中に始める。同日の自民党部会で報告しました。
賃上げや労働時間の延長で従業員の収入を増やした企業が対象で、
大企業よりも中小企業や零細事業者に手厚くする。会社員らが入る厚生年金への移行も企業に促し、
壁を意識した働き控えを防いで人手不足の解消につなげる狙いです。
勤務先の従業員数が５１人以上といった厚生年金の現行加入要件を満たさない場合、
年収１３０万円を上回ると、国民年金や国民健康保険の保険料負担が発生します。
厚生年金への加入義務が生じる「１０６万円の壁」対策として導入した現行制度を拡充し、
支給額も最大５０万円から引き上げます。
「１３０万円の壁」対策は自民、公明両党と維新の３党が政調会長会談で協議してきました。
株式会社workup人事コンサルティング
