こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
労働契約法は、解雇等の記載があります。
以下16条は、一般的には正社員、
17条はパートアルバイト等の有期契約社員を表しています。
読むと、17条の方が要件が厳しくなっていることが
分かります
第16条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。
第17条
使用者は、期間の定めのある労働契約
（以下この章において「有期労働契約」という。）について、
やむを得ない事由がある場合でなければ、
その契約期間が満了するまでの間において、
労働者を解雇することができない。
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社会保険労務士 内野 光明
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