現在、派遣社員として働いている私。
3人で業務を行うはずが、正社員の人が体調不良で7月途中から休んでしまい、
実際には私より1ヶ月後に来た派遣社員の人と
2人で踏ん張っています
先日契約社員の条件を提示されてビックリ
派遣よりも給料が安い… その代わりボーナスがあるけど
年収でもあまり変わらない
会社の方針で2000年以降に正社員を取らない、
契約社員と言う道しかないとの事だけと、正直迷っていました。
現に正社員が居る中で、同じ仕事をするのに待遇だけ悪いってどうなの?
ココが納得いかず、今会社に問いかけていて回答待ちです。
将来ずっと働くのであれば、一時的に給料は下がるけど、
育児休暇があるのでずっと同じ所で働けるメリットはある。
でも…私はIDDM。妊娠して血糖コントロールがうまく行くとも限らないし
将来的にお母さんになっても、無事に働けるのだろうか?
今の仕事内容、職場の雰囲気や働いている人、通勤も結構気に入っているので
出来れば続けて行きたいなぁ、と思っていて
万が一コントロールが狂いまくって入院ってなっても
派遣よりも少しは切られにくいんじゃないかと思って
契約社員になる道を選びました。
IDDMになって退院した直後は、本当に働けるんだろうか?と思っていたし
働けるなら、文句は言いませんって思っていたのに
働き始めると欲がでるものですね…
21日にまた、総務の人が私の質問に答えると言っています。
期待はしていないけど、喧嘩して『やめてやる』と口走らない事を願っています
3人で業務を行うはずが、正社員の人が体調不良で7月途中から休んでしまい、
実際には私より1ヶ月後に来た派遣社員の人と
2人で踏ん張っています
先日契約社員の条件を提示されてビックリ
派遣よりも給料が安い… その代わりボーナスがあるけど
年収でもあまり変わらない
会社の方針で2000年以降に正社員を取らない、
契約社員と言う道しかないとの事だけと、正直迷っていました。
現に正社員が居る中で、同じ仕事をするのに待遇だけ悪いってどうなの?
ココが納得いかず、今会社に問いかけていて回答待ちです。
将来ずっと働くのであれば、一時的に給料は下がるけど、
育児休暇があるのでずっと同じ所で働けるメリットはある。
でも…私はIDDM。妊娠して血糖コントロールがうまく行くとも限らないし
将来的にお母さんになっても、無事に働けるのだろうか?
今の仕事内容、職場の雰囲気や働いている人、通勤も結構気に入っているので
出来れば続けて行きたいなぁ、と思っていて
万が一コントロールが狂いまくって入院ってなっても
派遣よりも少しは切られにくいんじゃないかと思って
契約社員になる道を選びました。
IDDMになって退院した直後は、本当に働けるんだろうか?と思っていたし
働けるなら、文句は言いませんって思っていたのに
働き始めると欲がでるものですね…
21日にまた、総務の人が私の質問に答えると言っています。
期待はしていないけど、喧嘩して『やめてやる』と口走らない事を願っています