副店長的な

異動から1週間

まだ、こんな感じです

と、言ってはいけない時期ですが

モヤモヤが止まらないのです

このモヤモヤが異動というものかもしれません

店舗でいうと、私のポジションは副店長です

これが微妙なポジションで

店長は必ずいるけれど、副店長レアな存在です

能力いう意味ではなく、なり手が少ないという意味です

何年も副店長がいなかった事業所に異動しました

今、現在

副店長不在でも、現場はきちんと回っていて、←当たり前の話

店長さんを支えてきたパートさんの絆が強く、そこに私が入り込むすきが見当たりません

むしろ排除されています

なんでだろう？

なぜカギすら渡されない？

そこがわからなくて困っています

もう1人、新人の人は丁寧に指導を受けています

異動は転職と同じだよ

と聞かされていたので、運営の仕方がまるで違うは理解していて、異動先のルールを理解しようと努力しているのですが

なぜ

店長さんとは、まるで会話ができない

話しかけても、目を逸らされる

一言で、終わらされる

疲れているから？

忙しいから？

それだけではなさそうです

私が他の事業所の運営に関わっていたからか

自分の運営の仕方、手の内を見せることが嫌なのか

私が批判してくると思っているのか

私に関する悪い噂が伝わっているのか

今度来る○○さんはこういう人らしいよ

狭い範囲で人の異動があるので、こういう事は、ありがちでした

目立つ位置なので、悪い話は増幅されて伝わることがままあります

それを広めてしまう人とも関わっています

私なりに、対策を考えていました

初日、長年店長さんを支えてきた

パートさんが少し緊張し、興奮して

私に何度も話しかけてきました

「うちは平等なのよ」と、繰り返し

言いにきました

ものすごく主張してきました

この人に何があったのかわかりませんが

平等ではない店長さんが多数いる事は知っています

「私もその方がいいと思います。揉めてしまいますから」

このような会話を繰り返す事３日間

だいぶ、私に安心感を持ってくれたようです

「以前のところではどういうふうに運営してきたの？」

環境や物の配置が全然違うので、比べてようがないですよ。色々考えて、工夫してきたのでしょうから、これでいいんだと思います

「うちの店長ほど、仕事ができて、動きが早い人は、ほかにいない

だから、私はついて行っているんですよ」

本当にそう思います。いつ寝ているのか？と思います

嘘やおだては言っておらず、本当に頭が下がる働きぶりです

そして、私に対してのざわつきがおさまり始め

「あなたは副店長なのだから、もっと店長とコミュニケーションを取らなきゃ駄目だ。全然会話してないでしよう？」

どんなに話しかけても、目を逸らされてしまう

なぜなんでしょう…

これは、言えない

３日、1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と、考えています

こんなことを理解してくれるのは

３月まで一緒に仕事をしていた店長さんだけですか

電話して、愚痴を聞いてもらいたいと

思うのですが、

ここで電話をして、話を聞いてもらうと楽になるのですが

この行為そのものが、結構危険なので

我慢しています

狭い範囲の噂は怖い

でも、性根の悪い人は1人もいません

時間をかけて、自分の居場所を整えていきたいと思います

愚痴です