えびす顔の造花卸売問屋元社長からの手紙

かすかな希望を抱いて幸せを自慢する尊大な手紙。重複掲載御免。造花仏花の造花輸入卸売問屋ニューホンコン造花提供

上司に移動の権限はない

2021年06月04日 14時46分18秒 | 仕事
 みなさん こんにちは

 4月15日の日経新聞夕刊「私のリーダー論」はサイボウズ社長の青野慶久さんでした。教わること多数です。

 ・社員が自立して働くことで最高のパフォーマンスを発揮できる。
 ・チームワークあふれる会社を作る。
 ・100人いたら100通りの働き方がある。
 ・長時間働けば収益を上げられる時代は終わった。質の勝負。
 ・給与は交渉で決める。
 ・どの部署に異動したいかも社員に宣言してもらい、上司に移動の権限はない。
 ・疑問があったら質問する責任がある。上司は説明責任がある。

 はたまた3人の小学生の父で、家事・育児を妻と分担。朝6時15分に起床し子どもたちを着替えさせ、小学校まで徒歩で見送り、自宅に戻って在宅勤務。午後6時半まで仕事に集中し、そのあとはまた家事・育児モードに切り替える。「仕事も家庭もハードワーク」と語る。

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 TEL 072-923-5587 FAX 072-996-4187  
 ホームページ http://nhkf.jp  E-mail info@nhkf.jp
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