人事制度・労務管理

こんにちは、藤英明です。

マイナンバー制度、ストレスチェック導入など

企業を取り巻く動向も変化してきます。

また、

会社を良くしていくために、

適正な人事労務管理や

業績評価を反映した人事制度を導入する目的での

相談が増えました。

お役に立てますように

尽力いたします。

今週はマイナンバー制度に関する

社内セミナーや

クライアントとの打ち合わせが

続きます。

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