定額給付金の申請用紙が届いてました。
彼氏の分と合わせて24000円。わーい♪
振り込まれたら、焼肉にいきます(笑)
そういえばそろそろ定期預金が満期になります。
銀行に行くと、投資信託や国債など金融商品が
いっぱいあるけど、どれがいいのかわかりません。
少しでも利息がいいのを選びたいけど
ハイリスクは避けたいなぁ。
満期が6月なのでそれまで少し勉強します。
今日は休みなので、昼から勉強タイムです(^^)
今日は、企業結合・合併かな。
彼氏の分と合わせて24000円。わーい♪
振り込まれたら、焼肉にいきます(笑)
そういえばそろそろ定期預金が満期になります。
銀行に行くと、投資信託や国債など金融商品が
いっぱいあるけど、どれがいいのかわかりません。
少しでも利息がいいのを選びたいけど
ハイリスクは避けたいなぁ。
満期が6月なのでそれまで少し勉強します。
今日は休みなので、昼から勉強タイムです(^^)
今日は、企業結合・合併かな。
LECで31日まで、神経衰弱で20パーセントクーポンGET
やってるんですが、どうがんばっても5%クーポンしか
手に入りません。
記憶力なかったみたいです。
紙に控えるというセコ技は使いたくない(もう意地)
やってるんですが、どうがんばっても5%クーポンしか
手に入りません。
記憶力なかったみたいです。
紙に控えるというセコ技は使いたくない(もう意地)
6年勤めた会社を辞めてもうすぐ1年、
収入が減り、節約のためにはじめた毎日のお弁当。
これが結構安くあがって食費の助けになっています。
前の会社のころは毎日コンビニによって弁当を買って
会社でジュースを3本飲むという無駄遣い(×2人分)。
自分の作っている弁当の原価計算考えると面白い。
材料費に労務費、光熱費などの経費、さぁいくら
くらいだろー(^^)
直接材料費・・ウインナー、ハム、タマゴ、米など
間接材料費・・塩、油、アルミホイル、ふりかけなど
直接労務費・・アタシ(15分程度)
間接経費・・・・・水道、電気、ガス、食器洗い洗剤
製造間接費は時間基準で配賦・・・。
材料消費価格差異の借方差異が少し。
手際がいいから時間差異は貸方差異(笑)
本当に計算したくなってきた(^^;)
収入が減り、節約のためにはじめた毎日のお弁当。
これが結構安くあがって食費の助けになっています。
前の会社のころは毎日コンビニによって弁当を買って
会社でジュースを3本飲むという無駄遣い(×2人分)。
自分の作っている弁当の原価計算考えると面白い。
材料費に労務費、光熱費などの経費、さぁいくら
くらいだろー(^^)
直接材料費・・ウインナー、ハム、タマゴ、米など
間接材料費・・塩、油、アルミホイル、ふりかけなど
直接労務費・・アタシ(15分程度)
間接経費・・・・・水道、電気、ガス、食器洗い洗剤
製造間接費は時間基準で配賦・・・。
材料消費価格差異の借方差異が少し。
手際がいいから時間差異は貸方差異(笑)
本当に計算したくなってきた(^^;)
昨日の雇用契約の続きなんですが
確認したら「一応の形式なだけなんで~、
雇用期間の定めはないです」とのこと。
本社に電話したら、感じの悪そうな社員が
電話に出て、バッサリ言われました。
まぁ、あとで更新できなかったらメチャクチャ
文句言ってやる。
今は不景気をいいことに、従業員を見下してる感じが
しますね。
知り合いは従業員100人くらいの
株式会社で1日9時間くらい働いているのに、
面接時に社会保険はつけないと言われたみたいです。
でも不景気だからって我慢して働いています。
こんなのは社会保険事務所に密告したらどうにでもなりそうだけど。
また他の会社では、入社したら社会保険付けるけど
時給から会社負担分を引くとか言われたみたいで(ありえん)
こういう会社は早く倒産しろって思いますね。
確認したら「一応の形式なだけなんで~、
雇用期間の定めはないです」とのこと。
本社に電話したら、感じの悪そうな社員が
電話に出て、バッサリ言われました。
まぁ、あとで更新できなかったらメチャクチャ
文句言ってやる。
今は不景気をいいことに、従業員を見下してる感じが
しますね。
知り合いは従業員100人くらいの
株式会社で1日9時間くらい働いているのに、
面接時に社会保険はつけないと言われたみたいです。
でも不景気だからって我慢して働いています。
こんなのは社会保険事務所に密告したらどうにでもなりそうだけど。
また他の会社では、入社したら社会保険付けるけど
時給から会社負担分を引くとか言われたみたいで(ありえん)
こういう会社は早く倒産しろって思いますね。
雇用契約書を勤務先でもらいました。
これってよく確認してサインしないと
あとで困りますよね。
10代のころですけど、正社員として入社したと
思ってたら、雇用契約書には契約社員と書いてある。
なんの説明もなかったし、自分も若かったからそのままサイン。
入社してから渡されても遅い気がする・・・。
数日働いてるのにやっぱり正社員じゃないから辞めるともいいづらいし、
雇用契約書って採用決定したら入社日までに
手続きしてほしい。
今回のパートも、常雇なはずなのに期間が書いてあるし、
試用期間中の時給は記載されてるけど、
それ以降の時給は書いてない。
あんまり長くいるつもりないからいいけど
入社したあとでこんなの出されたら感じ悪い(--)
明日確認してから提出しようと思います。
っていうか、不景気だからこんないい加減な
契約書でもみんなサインしてるんだろうか??
これってよく確認してサインしないと
あとで困りますよね。
10代のころですけど、正社員として入社したと
思ってたら、雇用契約書には契約社員と書いてある。
なんの説明もなかったし、自分も若かったからそのままサイン。
入社してから渡されても遅い気がする・・・。
数日働いてるのにやっぱり正社員じゃないから辞めるともいいづらいし、
雇用契約書って採用決定したら入社日までに
手続きしてほしい。
今回のパートも、常雇なはずなのに期間が書いてあるし、
試用期間中の時給は記載されてるけど、
それ以降の時給は書いてない。
あんまり長くいるつもりないからいいけど
入社したあとでこんなの出されたら感じ悪い(--)
明日確認してから提出しようと思います。
っていうか、不景気だからこんないい加減な
契約書でもみんなサインしてるんだろうか??