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福山通運、全職種、正社員1万6千人の給与を1ケ月1万円?人手不足は拡大続く、

2017年11月13日 15時42分46秒 | thinklive

*1人1万円程度の月額手当の引き上げでは、人手不足の解消には、程遠いのでは?

福山通運(広島県福山市)の小丸成洋社長は、8日に開いた17年9月中間連結決算発表の記者会見で、正社員約1万6000人を対象に12月から給与を引き上げると発表した。具体的な金額は未定だが、年間の人件費増額は18億円に上る見通し。人手不足が深刻化するなか、待遇を改善することで優秀な人材の流出を防ぐことが狙いだ。

  事務員やドライバーなど全職種が対象。具体的には各種手当の増額を予定しており、長距離ドライバーは長距離運行手当、集配ドライバーは集配手当、事務員と現場作業員は生産性手当をそれぞれ引き上げる方針。同社が年度の途中で給与の増額に踏み切るのは初めてで、「増額規模も異例」(同社)という。1ケ月、1億5千万円、

 小丸社長は「人手不足は危機的な状況にある。給与と労働環境を改善することが最優先だ」と話した。【岡奈津希】

2016年4月~17年3月の人件費は約1098億円で今後は年間で約20億円追加する。1人/月・約1万円、

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2 コメント

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記事について (匿名希望)
2018-01-03 00:11:53
社長は世間的にはいいいように
言われてますが
現在集配者(ドライバー)してますが
給料はあがらないに等しいレベルですね
事務員はいくらか固定であがるようてますが
なぜあがらないかに等しいかと
言いますと集配車にはやった分だけ歩合で
給料があがるのですがこの部分は
計算式はあるのですが
正直解ける気がしないくらいの計算式です
そして今回の人件費はこのわかりにくい
所に反映されついたかどうかもわかりません
もう会社が入れてると言えばわからないレベル
続2 (匿名希望)
2018-01-03 00:18:32
固定部分をあげず
わからないところをあげて
上げましたー
ですからね
残業も平気で80超えますし
社長に組合費から1000万渡して偉くなる人も
いますし
ふざけてるとしか思えませんね
これじゃ人はやめていきますよ
私たちはロボットじゃないんですから
もうすこし考えて欲しいです

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