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フィリピンにおける従業員の社会保険について

2018年08月30日 13時10分41秒 | フィリピンの労務

皆さん、こんにちは。

フィリピン・マニラの村尾です。

 

今週は従業員の社会保険についてです。

 

Q. フィリピンにおける従業員の社会保障について、SSS、PHIC、PAG-IBIGは雇用した段階(正社員、試用期間問わず)から必要なものなのでしょうか?

 

A.フィリピンにおける従業員の社会保障について、SSS、Philhealth、PAG-IBIGは雇用契約を締結した直後から登録・支払い行う必要がございます。

したがって試用期間中であっても会社は社会保険料を負担することとなります。

 

また従業員の雇用開始から二か月以内に登録及び支払いが行われていない場合、ペナルティが課されるリスクがございます。

 

今週は以上となります。

 

弊社では、フィリピン進出から進出後の会計、税務、人事および労務まで

すべて対応しております。

お気軽にお問い合わせください。

 

TOKYO CONSULTING FIRM PHILIPPINE BRANCH

Unit 801, 8th Floor, Bank of Makati Building, Ayala Ave. Extension Cor.

Metropolitan Avenue, Makati City, Philippines

TEL: +632-869-5806,

 

東京コンサルティングファーム

フィリピン国 マニラ駐在員

村尾 一樹 

 

 

 

 

 


※)記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。

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