（今回の女子力イメージ：きっちり！）
※画像はhttp://akb48gazou.com/から
こんにちは
今週から、いろんな仕事を具体的にイメージできるような
テーマにしたいと思ってます。
硬い仕事ということで国家公務員からスタート★
■霞が関ルール
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「官僚１年生」には、法令協議や作業依頼のメールが一日に１００通以上配信されます。
締切内に、局内の意見をまとめて提出しなければなりません。
締切時刻が過ぎると、意見がないものとして扱うのが霞が関のルールです。
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久保田崇「官僚に学ぶ仕事術」マイコミ新書2011.5から
こういうハードな環境で鍛えられているので、優秀な国家公務員の第一歩は「事務処理のエキスパート」に育っていきます。
“霞が関のルール”はどの仕事にも共通するので
就職活動でも今から意識しておくのがいいと思うよ。
就職活動でも締切りは必ず守ろう。
応募期限、必要な書類の提出期限などです。
■門戸が広がる？院卒者試験、経験者採用試験
官僚の話に関連するので、国家公務員試験の新しい動きを書いておきますね。
人事院では今年の４月に“新たな採用試験の具体的な内容”を発表しています。
（詳細は各自で確認してみてください）
主なポイントは
・従来の１種、２種、３種の試験は廃止する
・総合職試験と一般職試験に再編し、総合職試験に院卒者試験を創設
・専門職試験および経験者採用試験を創設
こういうリサーチから逆算して
それぞれ必要な試験をクリアできる勉強スケジュールを計画してみてもいいよね。
スケジュールは“締め切り”を設定して
“霞が関ルール”で具体的にこなしていこう。
★★“仕事のエキスパート”をめざそう★★
前回までのテーマはＯＢ訪問に関係した
コミュニケーションでした。
そういうときにうるさく言われる時間厳守のマナー。
「時間を守るのが社会人のマナー」といわれていますが
「マナーだから守れ」といわれても、それで納得は難しいよね。
そこでこういう言い換えてみよう。
「仕事のできる人は時間を守る傾向が高い」
「“仕事のできる人が多くいる会社”が一流企業であるならば」
「そういう企業を目指そうとするのなら時間は守るものだよね」
次回イメージ
※画像はhttp://akb48gazou.com/から
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では今週もよろしくお願いしますね。