きょうようときょういくが必要

　ＮＨＫの『時論公論』で、長寿のポイントは、『きょうようときょういく』が必要だとおっしゃっていたので、うまい表現だなぁと思いました。

　その意味は、『きょうよう』とは、《今日、用事がある》で、『きょういく』とは、《今日、行くところがある》という意味だそうです。

　調査によると、栄養や運動を上回って、50パーセント以上の長寿効果があるとのことでした。

　日本は、世界でもトップクラスの平均余命の大きい長寿国家になっていますが、長寿には社会参加を通しての『生きがい』がいかに重要であるかを物語っていると思います。

　トヨタ自動車では、65歳まで定年を延長して65歳までは、従来のようにいったん60歳で定年退職して、嘱託として賃金を安くして雇用する形態をとらずに、65歳まで通して賃金を安くしないで雇用するようになるそうです。

　以前から、トヨタ自動車では、グループ全体でコストダウンに取り組み、いわゆる『カンバン方式』という方法を考え出し、他の自動車メーカーのお手本になってきたように思います。

　その結果、2014年度は3兆円を超える税引き前利益をあげることができました。これからもたゆまない企業努力を続けていくと思いますが、松下幸之助氏も言っておられましたが、企業業績を社員全体で共有し、発表することによって、社員一人一人のやる気や目標をさらに高めていく結果になるのではないかと思います。

　阿部総理は、今後経済の活性化に全力を尽くすと言っておられますので、ぜひ日本経済の『成長ＶＩＳＩＯＮ』を実行していただきたいと思います。

　『多くの若者が、就職できる時代は良い時代だ』と思います。韓国では、大卒の約3割しかきちんと就職できていないそうです。

　『有言実行』に今後も期待したいと思います。