昨日、昼休みに副社長（三十四歳）の誕生を祝う会が催されました。
この会社のナンバー２の実力者で、話し方も温厚で教職員から尊敬されています。副社長は教職員の人事権を持ち、かつ、日本の顧客企業との対外折衝をしているので日本語能力は大したものです。他の先生で対外折衝できる人はいません。
かなり努力して今の地位を築いたのだと思います。既婚で子供が二人います。
右の二人の先生も他の先生達と同様に、コロナの影響でワークシェアリングせざるを得ず、１か月に２週間しか仕事がもらえません。ですから、給料も２週間分しかありません。
この会社ではワークシェアリングによって、できるだけ解雇を避けるようにしています。でも生活は実に厳しいです。
ワークシェアリングをしないでいいのは、副社長と教育部長、副部長（2人）と私の５人だけです。他の教職員（30人）は全てワークシェアリングしています。
新規採用の私が常勤できるのは幸せです。ホーチミンで失業して途方に暮れていた頃を思い浮かべると本当に幸せです。
