1月2日(月)のつぶやき

00:17 from web
RT @a_alpha_m: たぶん、ベーシックインカムを「最低所得補償」とか「基礎所得」とか、訳すから生活保護なんかと比較されるってのは、あるかもしれない。むしろ先進国型のBIは、モンゴルに倣って「人間開発基金」とか、「市場投票権」とか訳したほうが、本質が理解されやすい ...
00:17 from web
RT @weakstomach: #bijp を社会主義だ、って批判するような人ほど、社会主義的な代案を出してくる。日本人にとって、社会主義は誤った幻想の仮想敵。
00:21 from Tweet Button
<中国製AVが日本製にかなわぬ理由　日本の女性が魅力的だから>NEWSポストセブン http://t.co/WE3MGtG9 #niconews
00:21 from Tweet Button
<オーガズム中に感じる「謎の感覚」メカニズムが解明される>Menjoy! http://t.co/gqauiZzG #niconews
00:21 from web
RT @T_akagi: 「少子化」が騒がれる前は「人口爆発」が問題になっていたんだよね。面白いね。
00:25 from web
RT @T_akagi: まぁ、今の自分の生活ですら支えられないのに、将来のための蓄えとか無理ざんすね。
00:31 from web
RT @koizuka: reading 通信障害のお知らせ : 全国でｓｐモードメールがご利用しづらい状況について | お知らせ | NTTドコモ http://t.co/5yHMZqA1
00:47 from web
RT @takamind: 自然に右肩上がりの人生となる社会の再設計が必要なのだ。終身雇用の代替が。若者は未来に期待し、家族を持つことに憧れるように。若者が先急いで金や権力を握るのはよくない。 #seiji #etv #bijp
00:49 from web
RT @RickTKN: 金も権力も無い若者の為に、誰が社会の再設計をしてくれると言うのだろう？ RT @takamind: #seiji #etv #bijp
00:54 from web
RT @thisisT2: 現実は厚労省が財務省から執行猶予もらってるような状態ですからねぇ。#bijp 導入したらどう変わりますかね？RT @NLHippie: 医療と財務省を離婚させるとマシになると思うRT @myfavoritescene: 「財務省の下での」混合診 ...
01:01 from web
RT @takamind: 天才は作れない偶然しかできないだから教育を…というが、既に教育は散々やっている。教育が固定観念とその自信を深め結果的に天才を潰し続ける。社会づくりには広い経験が必要だ。現代は経験に乏しいほど権威を持ち貧しさや現場を広く経験者した人物を下に敷く。 ...
01:04 from web
RT @GenTamura84: ベーシックインカムがまったく出てこないな。積み立て方式の年金をステップにBIへ。票が欲しい政治家にも通る。社保庁とその天下りは嫌がるだろうなぁ。うーむ。 #etv
09:05 from web
RT @noboru1963: いいですねー“@deecloud: この動画はお薦めです -- 【Test】GUMI - ポーカーフェイス【MMD】CUL、あきこロイドちゃん、ラピスも！ http://t.co/pzBWqrH5 @youtubeさんから”
09:05 from web
RT @deecloud: この動画はお薦めです -- 【Newcomer Kio CUL】 Galaxias! 【MMD】 http://t.co/r0HKFuxV @youtubeさんから
09:06 from web
RT @deecloud: この動画はお薦めです -- ボカロ3CULで「PONPONPON」 http://t.co/sWWFaycE @youtubeさんから
09:06 from web
RT @deecloud: この動画はお薦めです -- VOCALOID3 CUL - Paradise Butterfly 極楽蝶のCULカバーだ…と…！？　http://t.co/CX4l42H2 @youtubeさんから
09:06 from web
RT @ryohatoh: 今年は日本企業が明確に二極化する。今まで生き残っている会社も、しがらみと社会的責任で過剰な雇用や収益化の見込みのない事業を抱え続ける余力はなくなった。その分、失業者に対する公的なセーフティネットの拡充が必要。
09:06 from web
RT @ryohatoh: 日本企業が取るべき方針は、巷間言われているように、「グローバル化」と「イノベーション」で正しいと思う。ただこの方針を現実化するためには、人事制度と評価制度の改革が必要。従来の制度は、ドメと調和的オペレーションを優先したもの。
09:07 from web
RT @ryohatoh: 様々な成功のスタイルがある中で、唯一共通しているのは“官僚的でない”こと。即ち、?変化を排除しない、?組織を肥大化させない、?プロセスを目的化しない、?結果で評価することである。
09:07 from web
RT @ryohatoh: 日本社会、日本企業が持つ“性善説的”なカルチャーは絶大なアドバンテージである。
09:07 from web
RT @ryohatoh: 中国の政府高官と話した時も、中国経済の更なる発展の鍵は、“性善説的”関係に基づく管理コストの低減と、継続的関係による組織の安定化であると明言していた。まさにここは、日本の貴重なアドバンテージである。
09:08 from web
RT @ryohatoh: “性善説”的なカルチャーは、濃密な人間関係を経て共同体(ゲマインシャフト)型の組織文化に発展する嫌いがあるのも事実。ゲゼルシャフトたる企業がゲマインシャフト的文化で運営されるようになると、集団の論理が戦略的合理性を否定するようになってしまい、衰 ...
09:08 from web
RT @ryohatoh: ゲゼルシャフトたる企業組織においては、組織成員による貢献と組織成員への報酬がバーター(均衡)でなければならない。貢献＞報酬だと成員は組織を離脱し、報酬＞貢献だと企業は倒産してしまい、いずれにせよ企業組織は維持できない。
09:09 from web
RT @ryohatoh: 企業組織と組織成員との間の貢献と報酬のバーターが、短期的かつ金銭的なものばかりになってしまうと、戦略の自由度が大幅に制約される。その意味で、長期的な関係と非金銭的な報酬は日本企業の大きなアドバンテージである。
09:09 from web
RT @RodinaTP: ふと思いついたが、国の保険年金制度が破綻崩壊し、若い人たちの具体的な支援がなければ生きていけなくなったとき、自活できない層は、若い世代の支援を要請せざるえなくなり、若い人たちの社会的政治的立場は強くなる。 人工的な仕組みがなければ健康な若い人た ...
by SYMRAY_SCOPIO on Twitter