とある社労士コーチのブログ♪

元アパレル系OLが会社倒産を機に社労士業界に足を踏み入れてから早9年!!4月1日からついに社労士コーチとして独立!

ブログリニューアル!

2005年04月24日 | 社労士コーチ雑談
さて、先日宣言させて頂きましたが、ブログの引越しを行いました!!

下記に移転しましたので、お手数ですが「お気に入り」等の変更をよろしくお願いいたします♪
まだ完全には移行できていませんが、随時移行する予定です。どうぞ今後ともよろしくお願いいたします!!
        ↓ ↓ ↓ ↓

   ■とある社労士コーチのブログ
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ブログってすごい

2005年04月21日 | 社労士コーチ雑談
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実は昨日、私が社労士の資格を取得する時に大変お世話になった恩師の美人社労士先生と、ブログ上で何度かやりとりさせて頂いている奥野さん(昨日が初対面です)とお会いしました!!

以前ブログの記事にさせて頂いたとおり、私が美人社労士先生のブログを偶然発見したことがきっかけで、先生ともお付き合いが復活(?)し、先生とお知り合いの奥野さんとも何度かブログ上でやりとりさせて頂くようになり、昨日奥野さん主催の士業の異業種交流会にお声がけを頂いたのです!!

先生とは約3年ぶりにお会いしたのですが、相変わらずのパワフルさと辛口トーク(笑)に本当にいい刺激を受けました!(あ、「美人」社労士先生というのは本当です♪美人かつお茶目さんなんです♪←恩師に向かって言うのも何ですが…)

奥野さんはブログでのやりとりで想像していたよりもお若く(!?)そのソフトなお人柄が初対面ながらも伝わってきました…

美人社労士先生は残念ながら交流会は不参加だったのですが(残念)、実は結構お酒好きのよしかわは、交流会初参加にもかかわらず、飲んで食べて大いに楽しませて頂きました!!(←ちょっとは遠慮しろという声が聞こえてきそうですが…わはは)

おまけに多方面でご活躍の先生方のナマのお話しをお伺いすることができて、本当に勉強になりました~。昨日お会いした皆様、本当に楽しいお話しをありがとうございました!!


手探り状態でも、テーマが分散してても(←コレは今の自分の課題です。。)とにかく継続してブログやっていてよかった…。こんなステキな出会いがあったのも、ブログのおかげです。
本当にブログってすごいかも…。奥野さんお誘い頂いて本当にありがとうございました

ちなみに、美人社労士先生のブログで私と奥野さんのツーショット写真が掲載されています!!(ちょと恥ずかしいですが…)もしよろしかったらご覧下さいませ~。

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写真は美人社労士先生から開業祝に頂いたお花です!先生本当にありがとうございました~!(感動
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連鎖的に発生

2005年04月20日 | 社労士コーチ雑談
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宣言した通り今「ホームページ」に悪戦苦闘中です。
そして「ホームページ」とは別に以前からずっーーと気になりつつ手をつけていない件がありました・・・。そうです!!メルマガとこのブログのリニューアルです!!

メルマガ発刊を考えた時、ブログとどう差別化していくか??というのが一つの課題として浮かんできました。ブログについてはビジネスブログ勉強会に参加した時から、内容もともかく「ライブ●ア」のブログへ移籍したい・・・と考えていました。

でもこれを実行するにはさらに問題が浮かんできます。名刺の作り直しです。

もちろんブログのURLだけ変更するなら簡単なのですが、今作った名刺はまだ100%満足いくレイアウトではないので、使っていくなかで色々変更しよう!と思っていました。
どうせ作り直すなら名刺のレイアウト等もさらに満足いくものを・・・と考えてしまいます。

というわけで、昨日のコーチングのテーマは正にコレを扱って頂いたのですが、話していくうちにあることに気がつきました。というのは、課題は1つだと思っていましたが実は連鎖的に6つもあったのです!!

①メルマガとブログの差別化
②メルマガのテーマ決定
③ブログの引越し
④ブログのリニューアル
⑤名刺のレイアウトの再構築
⑥名刺の変更

自分が中々行動できないのがわかりました・・・。いや行動しない自分を正当化してても意味ありませんが(苦笑)。

実は何となく課題は1つではないことに気付いていました・・・。その事実を知りたくなかったのですが(笑)一度知ってしまうと後は事実として受け入れて行動するしかありません。
というわけで、6つの課題を1からひとつずつ取り組みます!!

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無理しない無視しない

2005年04月19日 | コーチング
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さて、一体何について「無理しない無視しない」かというと、「ストレス」についてのお話しです。正直私はストレスに悪いイメージを持っていました。でもストレスが何なのか?を知ると、決して悪いものではないんですね。


「ストレスとはエネルギーの発生状態である。周囲におこった出来事に対して私たちの心身がその状態に適応しようとエネルギーが発生している状態をストレスという。」
ストレス学説提唱者:ハンス・セリエ


確かに適度なストレスは、集中力や注意力も高くなり、生産性が高くなるなど、仕事や生活にいい影響を与えることも多々あります。ただし、あまりにも緊張状態が継続するとイライラしたり不安になったりと、心身に障害が出てきてしまうこともありますよね。

自分にも思い当たりますが、そんなストレスを知らせる「ストレスサイン」が現れた時、ストレスを感じることを「悪い」と認識していると、無意識のうちにそのストレスを無視しようとすることがあります。
ところがこれがまたさらにストレスを増幅してしまう原因になるようです・・・。そうなると本当に悪循環ですね~!!本来は自分がストレスをコントロールしなければならないところ、ストレスにコントロールされてしまっている状態ですね。これは避けなければなりません。


ではどうしたらストレスをうまくコントロールできるか??といいますと、まずはストレスを無視しないことが重要です。イライラしたり、肩凝りや腰痛などの「ストレスサイン」に気付いたら『無理しない無視しない!!』とつぶやいてみましょう!!自分が「ストレス」レベルが高い状態である、と意識するだけでもストレス状態がかなり改善されますよ~。

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ホームページ完成率現在60%といったところです・・・。やっぱりそう簡単にはいきませんね~。
これもストレス状態かな?
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どちらで請求するの?

2005年04月18日 | 社労士マル秘メモ
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さて、今日は『出向者の労災請求』のお話しです。
皆さんの中には、ちょうど今!!労働保険料の精算業務の処理中の方も多いかと思います。

以前労働保険料精算業務のチェックポイントとして少し取り上げましたが出向にいっている従業員がいる場合、労災保険の保険料は出向先で保険料を計算します!!従って出向元の会社では、出向にいっている従業員の賃金は、労災保険料の計算から除いて計算します。


ではもし、その出向者が出向中に労災事故に遭遇してしまった時、いったいその労災の請求はどの会社で請求するのでしょうか??
出向元の会社でしょうか?出向先の会社でしょうか?


この場合は『出向先』の会社の労働保険番号、会社名で労災保険給付を請求します!!
労働保険料も『出向先』で計算するのだから当たり前といえば当たり前ですが、いざ請求する段階になると『あれ~?どっちだっけ??』と意外と迷うもんです・・・。(⇒私がそうでした)

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写真は先日勤務していた事務所の皆様から頂いたお花です!!いや~普段お花なんてもらう機会がないからウレシイですねっ。I事務所の皆さん&Mさん ありがとうございました。

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ホームページ作成中・・・

2005年04月15日 | 社労士コーチ雑談
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今遅まきながらホームページ作成しています・・・。

正直自分でホームページ作成なんてできるの??と不安だったので、今の今まで先延ばしにしてきていたのですが、開業した今となってはもう待ったなし!!の状態です。
そもそもホームページはインターネット上のお店に当たるのだから、お店がなければモノも売れない・・・。今の私には最優先でやらなければならない営業活動のひとつです!!

で、某ホームページソフトを使用してみました。
いや~今のホームページソフトってすごいんですね!!説明書読みながら手順どおりに進んだら、何とか外枠だけは出来上がりました♪

後は中身を作るだけ・・・ってコレが一番重要なんですが(笑)。
ワケあって来週火曜日までには完成させる予定です!!よーしがんばるぞ~。

あ、もちろん以前宣言したメルマガも今準備中です。メルマガの課題はこのブログとどうやって内容の差別化をしようか??といった点なんですが・・・。こちらも準備できたらまたブログ上で紹介させて頂きますのでよろしくお願いします。

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写真は先日私のコーチが独立のお祝いをして下さった時に頂いたお香です。
気分転換に最適!です。Yコーチありがとうございました♪

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自分で何かする必要あるの?

2005年04月14日 | 社労士マル秘メモ
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さて、今日は定年退職後に年金を受給しながら勤務している方についてのお話しです。

60歳以上の方が厚生年金に加入しながら働いて給与をもらっている場合、『年金額』と『給与・賞与の額』を元に一部年金の支給停止が行われます。(注:雇用保険から給付をもらっている場合は雇用継続給付額も含む)

この場合の年金の支給停止については、役所にて自動的に計算をし、支給停止額を控除した年金額が本人に支払われます。
これは皆さんご存じの方も多いと思います。

では、この方が会社を退職した場合、当然給与等が支払われなくなり、厚生年金からも脱退しますので、年金の一部支給停止が解除され満額の年金を受給できることになりますが、この手続きは一体だれがやってくれるのでしょうか??

自分で役所に何かする必要があるのでしょうか??

この場合原則本人が手続きをする必要はありません!!退職した場合は会社が『厚生年金資格喪失届』を社会保険事務所に提出を行いますので、この届出によって役所にて自動で計算を行い、「支給停止」を解除してくれます。

退職後1~2ヵ月後に役所から「年金額が改訂されましたよ~」といった通知が本人宛に届きますのでご安心ください♪

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5年後の自分が受けるインタビュー

2005年04月13日 | コーチング
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以前参加したコーチングのワークショップで「5年後の自分がインタビューを受ける」
というテーマがありました。ちょっとアヤシイ感じがするかもしれませんが、2人一組でペアを組んで短いお芝居をやるような感じで楽しく体験できました。

自分が『5年後の自分』になり切って、ペアを組んだ方からインタビューを受けるんですが、「5年後の自分がどうなっていたいか?なんて考えていないからわからない~!!」と思っていても、いざやってみると意外とすらすらと出てくるのでビックリしました。

以下5年後の自分がインタビューを受けている様子です。

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インタビュアー:『よしかわさんは今はどのようなお仕事をされているんですか?』

よしかわ:『今社会保険労務士事務所を経営しています。』

インタビュアー:『普段はどのような生活をされているんですか?』

よしかわ:『社労士の仕事とコーチングの仕事と家族との時間とを何とか両立して、充実した毎日を送っています。』

インタビュアー:『そうですか~!それはすばらしいですね。事務所の従業員は何名いらっしゃるんですか?』

よしかわ:『私含めて3~4名です。全員コーチングを勉強しているおかげで、社内でもコミュニケーションが活発です!お陰様でクライアントさんに対してもコミュニケーションを通して信頼関係が築けつつあります!』

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質問されることで、潜在的に自分がこうなりたいな~と思っている意識が明確になるんですね。改めて答えた内容を見ると「ホントにできると思ってるの~??」と自分でも非常にハズカシイですが、自分がどうなりたいか?という『なりたいイメージ』を明確にするにはとても有効な質問でした。

『5年後の自分はどうなってると思いますか??』

自分がなりたい姿が明確になるかもしれません・・・。ぜひ!試してみて下さい♪

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写真は夫の実家で飼っているわんこのコロです。コロ元気かな~?

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育児休業法改正の実務

2005年04月12日 | 社労士マル秘メモ
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さて、先日この4月1日からの育児休業法改正については以前少し触れましたが、今日は実務的なお話しです。

育児休業保険料免除期間が『1年』⇒『3年』へ延長されたり、育児休業保険料免除開始が『届出た日』から『該当した日』まで遡及してくれるようになったりと、確かに子育て世代にプラスになる法改正です。


ただし注意して下さい!!この法改正は平成17年4月1日以降について適用されるので平成17年3月までは改正前の取扱いとなります。


例えば育児休業保険料免除期間が1年から3年に延長されましたが、すでに会社独自で1年以上の休業期間を制度として取り入れていて休業していた場合、平成17年4月1日以降の休業期間については保険料が免除になりますが、平成17年3月31日までの1年を超える育児休業期間の保険料は免除になりません。


法改正になったからといって、決して今までの分まで保険料を免除してくれるというわけではありませんので、ご注意下さい!!


どうせ改正になったんだったら、遡及もしてくれるとありがたいんですが・・・なかなかそうもいかないようですね。

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写真は新たに購入した名刺入れです!実は今までは新卒で入社した際に購入した名刺入れをずっと利用していました・・・。正直クタクタになっていたので、開業を機にキチンとしたものをやっと購入できました。

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船山温泉

2005年04月10日 | 社労士コーチ雑談
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今日は一軒の温泉旅館のお話しです。
山梨県の山奥に一軒だけある船山温泉という温泉旅館があります。

こちらの旅館を初めて利用したのは4年ほど前のこと。インターネットの温泉旅館についての「口コミ掲示板」の評価がとてもよかったことから興味を持って利用させて頂いたのですが、正直こちらの旅館を利用する前まで、旅館をリピートして使用したことはありませんでした!!
私はすでに3回利用しており、今度のゴールデンウィークで利用回数は4回となります。

訪れてみると本当にすばらしい旅館でした~!!でも本当にすばらしいと感じたのは、リピートして利用させて頂いた時のことでした。
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◆2回目利用時◆

⇒夕食が午後6時頃~ということで、午後10時ごろに小腹がすくお客様用のために夜食の手作りおにぎりを用意してくれるサービスが追加されていました。

◆3回目利用時◆

⇒お部屋&館内がリニューアルされていました!!

◆4回目利用時(予定)◆

⇒お部屋にDVDデッキが新規設置。DVDソフト持ち込んでゆっくり見ることができるようです。
(随時案内のダイレクトメールを頂くのですが、その中にDVDサービスを始めたとの記載がありました。ひょっとしたらこの他にも新しいサービスがあるのかも・・・)

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そうです。リピート利用する都度、サービス内容が向上していたのです!!初回利用の内容でも充分満足いくサービス内容だったのに、毎回既存のサービスにプラスαのサービスをされているのです!

『本当にいつもすごいな~』と感心していました。
正直温泉街でもなく、周りにすごい観光地があるわけでもありません。本当に一軒宿なのです。それでも訪れる人が後を絶たないというのは、やはり私のようなリピート利用をされる方々が多いのだろうな~、と思っていました。

さて、自分で開業することになった私は、心の中では「社労士・コーチの船山温泉になりたい」と思っていました。というわけで、今回利用する際にオーナー様とお話しできないだろうか?と思い立ち、大変不躾ながらもゴールデンウィークで利用する際に、一度お話しを聞かせてほしいとお願いのメールをお送りしたところ、快く了承して頂きました。

オーナー様にはお忙しい時期に大変恐縮なのですが、本当にご了承頂いてうれしいです。ありがとうございます!!
旅館であっても社労士やコーチであっても『サービス』の根底は変わらないはずです。今からお話しを伺うのが楽しみです♪
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昨日から夫と近所のスポーツクラブに通い出しました!!私は以前から興味のあった「ヨガ」をやるのが目的です♪「ハリウッドヨガ」を体験しましたが、たった30分でも体の真ん中からほぐれる感じがして心地よかった~。継続して通えるように頑張ります!

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