机上の空論だけでないより実践的な人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。

先日、知り合いの研修会社の経営者の方と話をする機会がありました。

景気が悪くなると研修予算が削減されるのが定番なので、研修ビジネスは厳しいというお話がありました。
昔からある定番の研修だけでは、お客様は満足してもらえないし、他社との差別化が図れないとのお話もありました。

これらの話は、私もまったくもって同意できる話でした。
ネットで検索しても数多くの研修会社さんがあり、同じような研修メニューが並んでいる事実を認識している経営者であれば、このような考えになるのは当然のことです。

最近は研修プラスコンサルティング、現実の経営課題をテーマにした演習形式の研修などの案件があったとのこと。

研修だけでなく、現場でのフォローまで対応することをお勧めしている私としては、非常に納得できるお話を聞くことができました。

机上の空論だけでないより実践的な人材育成が求められています。

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長谷川進
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