会社から「週2日以上出勤の予定がない者は定期券を解約するように」との指示が来た。モバイルSuica定期券なので、駅へ行くことなくその場で解約した。今後の出社時はモバイルSuicaで乗車し、毎回旅費精算することとなる。もう出勤と出張が変わらないよ。
会社は本気で「働き方改革」を進めるつもりらしい。実は定期代解約による出費抑制のためと言えなくもないし、どうせなら「7月末まで原則在宅勤務」のアナウンスと同時に出すべきだったと思えなくはない。それでも、「出勤することがイレギュラーな人」の選別に踏み切ったわけだ。業務の内容によって出勤せざるを得ない人がいるのは当然、でもそれに合わせていたら改革なんてできっこないですから。
まさか「定期解約した人＝要らない人」、という選別じゃないよね？(汗)
会社は本気で「働き方改革」を進めるつもりらしい。実は定期代解約による出費抑制のためと言えなくもないし、どうせなら「7月末まで原則在宅勤務」のアナウンスと同時に出すべきだったと思えなくはない。それでも、「出勤することがイレギュラーな人」の選別に踏み切ったわけだ。業務の内容によって出勤せざるを得ない人がいるのは当然、でもそれに合わせていたら改革なんてできっこないですから。
まさか「定期解約した人＝要らない人」、という選別じゃないよね？(汗)
こういうのってETCみたいにフリート契約のカードとか持たせて請求先が会社で一括で清算するようになってないのかしらね。
バスの定期はド高いので、週5日往復乗ってようやくトントンになるくらい、なので問答無用で解約すべき。と言うかバスは定期代支給されて定期券買わず都度払いで乗っても、監査で問題にはならないのじゃなかったかな。それくらい定期の意味がないんです。