毎年この時期に、日野法人会源泉部会テーマ別研修会で登壇させて頂いておりますが、
今年は「職場におけるハラスメントについて」というテーマでお話しをさせて頂きました。
大企業では今年の６月１日から職場におけるパワーハラスメント対策が義務になります。
今年の１月１５日にはパワーハラスメント防止のための指針が告示されました。
今回はそのパワハラ指針を中心に、セクハラ、パワハラ、ソジハラなど各種ハラスメントについて確認し、企業が行うべき対応策等について説明させて頂きました。
また、途中でパワハラ度チエックを行ない、各人のパワハラ度の確認もしてもらいました。
１人１人がハラスメントについてしっかり認識し、お互いを尊重し合い、ハラスメントの起こらない働きやすい職場を作って頂きたいと思います。
参加頂きました皆様、研修会を企画頂きました事務局の皆様、ありがとうございました。