前にも書き込みをしましたが、
10月から新しい人が異動してきます。
私の所属する部署は、人数が少なく、6人。
そのうち、マネージャー職が3人
アシスタントマネージャーが1人
係員(ひら社員ともいうのかしら?)1人
契約社員1人で構成されます。
この4月、アシスタントマネージャーが抜け、
私が入ったので、アシスタント職の人が欠員状態でした。
10月、係員がひとり産休に入ったので、その代わりとして
異動が決まったわけですが。
前にも書き込んだように、私の上司になる人、つまり、
アシスタント職の人が来るということを部長からききました。
これで、本来のメンバーの形になるんです。
なるんですが。
ちょっとまてよ?
私は、今年、もしくは来年昇格試験を受けて、アシスタントを目指す
立場にいるはずです。でも、もうそのポストはあいてないよね?
もしも、試験に合格したら、私はこの部署を離れる可能性が
とても高いような気がしました。
1年で異動とか、いやだよう。
今の部署から離れるのはいやだよう。
新しい人が入ってくるのに、正直に喜べません。
なんか立場上、しんどい。
えーんえーん
10月から新しい人が異動してきます。
私の所属する部署は、人数が少なく、6人。
そのうち、マネージャー職が3人
アシスタントマネージャーが1人
係員(ひら社員ともいうのかしら?)1人
契約社員1人で構成されます。
この4月、アシスタントマネージャーが抜け、
私が入ったので、アシスタント職の人が欠員状態でした。
10月、係員がひとり産休に入ったので、その代わりとして
異動が決まったわけですが。
前にも書き込んだように、私の上司になる人、つまり、
アシスタント職の人が来るということを部長からききました。
これで、本来のメンバーの形になるんです。
なるんですが。
ちょっとまてよ?
私は、今年、もしくは来年昇格試験を受けて、アシスタントを目指す
立場にいるはずです。でも、もうそのポストはあいてないよね?
もしも、試験に合格したら、私はこの部署を離れる可能性が
とても高いような気がしました。
1年で異動とか、いやだよう。
今の部署から離れるのはいやだよう。
新しい人が入ってくるのに、正直に喜べません。
なんか立場上、しんどい。
えーんえーん