成功に向けての性格改善③

「前例踏襲病」は、大企業に勤めるサラリーマンや官僚によく見られます。特徴は、伝統や権威に盲従し、それを盾にして下位の者に接する点にあります。もともとは権威主義的ではない人も、大企業や官庁に勤めるうちに権威主義的傾向を深めて、仕事に新しい発想や創造性を発揮できなくなるケースが多いと考えられます。

権威主義的性格の対極に位置するのは創造的な性格ですが、どちらを選択すればいい人生を送れるかは一概には言えません。ただし、権威主義的な傾向を捨てない限り、心の躍るような冒険や感動を体験できないことだけは確かです。

以上のことから、大仕事を成し遂げるには、「前例踏襲病」を改めるべきでしょうね。