【人事労務の方向け】メンタル不調による休職・退職を発生させないためにできること2020年6月にハラスメント法が施行され、大企業は相談窓口の設置が義務となりました。中小企業でも従業員のケアに力を入れているところは、早くも「内部相談窓口」もしくは...【人事労務の方向け】メンタル不調による休職・退職を発生させないためにできること