採用も型にとらわれずに実施すればいいのに

ミスターサンデーを見てたら
卒業間近の大学４年生が
まだ大量に内定が決まらずに就活を続けている。
って報道していた。


俺が人事だったら今採用活動するな。


絶対、
優秀だけど内定がもらえていない人がいるはず。
もしくは
今、内定を出せば遮二無二働いてくれるはず。



個人的には
不景気の時の方が無名企業には優秀な人材が入社してくる。
って思っています。

景気が良い時は有名企業に取られちゃうからね。



メインの募集期間は終わってるから
数人でいい、
１～２人だけでも採用してくれないかなぁ～。