すき屋が勤怠管理システム

すき屋が勤怠管理システムを導入するそうです。

すき家本部とその統括会社である
ゼンショーホールディングスです。

夜に店舗スタッフが一人で勤務する
「ワンオペ」などの労働環境問題を受けて、
牛丼チェーン「すき家」の労働環境改善に
取り組んでいるそうです。

その施策として2015年秋ごろから従業員の
勤怠管理システムを全店で導入していくそうです。

従業員の労働状況ならびに
勤務予定をリアルタイムで把握するのが
目的のようです。

いいことですね。
社会問題になりましたからね。
新しい、人材が集まりませんからね。
マスコミにも取り上げられていますからね。