今の職場で働き始めて2年あまり。
これまでの私の経験や常識(だと思っていたもの)を超えることがいろいろあるが
欠勤の理由もそのひとつだ。
朝、職場に電話が入り、仕事に行かない理由を述べる。
「ゆうべはひどい夜だったから」
「感情が安定してないから」
「相方が不安定だから」
日本の会社だったら、「えっ!」と聞き返したくなるような理由だ。
前の職場はオーナーが日本人だったからだと思うが、地元の従業員であれ、そんな理由は通らなかった。
それらが本当の理由だったとしても、日本人なら取り繕おうとするのではないか。
夜の夫婦喧嘩も相方の不安定も、それと翌日の仕事は別の話だ、と私は思うのだけど。
そういえば、私が職場で感情的にいっぱいいっぱいになって泣いた時、
マネージャーが「気持ちがこんな日は、仕事に来ないほうがいいかもよ」と言った。
そういうもんなんだろか。
夫に聞くと、夫がオフィスで働いていた時も、今の職場でも似たようなもので、
大きなフットボールの試合の翌日は何人も休むとか(朝まで飲んで騒ぐから)
普通にまかりとおっているらしい。
今の職場は、日本人は私ひとり。
ここは日本ではないのだなあと思うのは、こんなときだ。
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これまでの私の経験や常識(だと思っていたもの)を超えることがいろいろあるが
欠勤の理由もそのひとつだ。
朝、職場に電話が入り、仕事に行かない理由を述べる。
「ゆうべはひどい夜だったから」
「感情が安定してないから」
「相方が不安定だから」
日本の会社だったら、「えっ!」と聞き返したくなるような理由だ。
前の職場はオーナーが日本人だったからだと思うが、地元の従業員であれ、そんな理由は通らなかった。
それらが本当の理由だったとしても、日本人なら取り繕おうとするのではないか。
夜の夫婦喧嘩も相方の不安定も、それと翌日の仕事は別の話だ、と私は思うのだけど。
そういえば、私が職場で感情的にいっぱいいっぱいになって泣いた時、
マネージャーが「気持ちがこんな日は、仕事に来ないほうがいいかもよ」と言った。
そういうもんなんだろか。
夫に聞くと、夫がオフィスで働いていた時も、今の職場でも似たようなもので、
大きなフットボールの試合の翌日は何人も休むとか(朝まで飲んで騒ぐから)
普通にまかりとおっているらしい。
今の職場は、日本人は私ひとり。
ここは日本ではないのだなあと思うのは、こんなときだ。
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