昨日 ニュースで金融庁の人生100年時代に備えた資産形成の指針について、解説を見ました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190605-00010000-wordleaf-bus_all
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190603-00000122-kyodonews-soci&pos=1
投資家サイドから見れば今更ながらの解説でしたが、そうでない人から見れば金融庁がこんなことを言い出して驚いたようです。
現に 投資とは無縁のうちの奥方が、この状態では推して知るべし?でしょう。
この記事でも 政府は国民を見捨てるのか? とお怒りのようですが、今頃 怒ってもどうにもなりません。
とっくの昔に見捨てられているのに気付かなかっただけで、さらに資本主義なので政府が全国民を救ってくれることもありません。
近所の中国、ロシアでも、全国民を救うことができていないので、日本ではなおさらです。
政府丸抱えの老後はとっくに破綻しているのを気が付かなかった方が、残念だったと思います。
今気付いた人は、それでもまだ救われる可能性は、現在の年齢層によっては十分にあります。
40代以下は、対策次第ですが、50代は厳しいと個人的には思います。
ゴール70歳の長期で取り組めば、可能性はあるか?
でも、70歳までは、本気で働く必要性があるでしょう。
いずれにしても、儲かっていない銀行に預け続けても何の対策にもならないことだけは言えます。
いよいよ金融庁が投げ出してきたので、投資は避けて通れない事態になっていることだけは、気付いてほしいな~
50代は、一度 冷静になって老後のライフプランを考えてみましょう。
カネカ 育児休暇 大炎上
これは、批判されても、どうしようもありません。
記事のメール文面には、唖然・・・
経営陣が社員のことをなんも考えていないことはよくわかりました。
法的問題以前に、人材を使い捨てにする会社には投資する価値なしと思っています。
SNSの時代、NGTの件でもそうですが、一人でも多くの援軍が集結する時代になったことを企業側も認識する必要があると思います。
少なくとも カネカ には、無いな・・・・
化学もいいけど、ITも勉強しようね。
株主だったら、総会提案拒否で、役員総入れ替えしてほしいぐらいに思います。
まあ、こんなことは昔はよくありましたが、今の労働者優遇の時代には、分が悪いと思います。
家建てるときに会社に金を借りるな! とか、よく言いました。
恐らく 昔からこんなこと当たり前の会社なんでしょうね。
6月21日の総会前に、文春砲のようなタイミングの良さは感じますが、自分でまいた種は自分で刈れよ~~
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00010006-huffpost-soci
取引は、前場終了後に カブコムで、メディアス、ロイヤルHD の在庫を発見
有難く頂戴しました。
夜間争奪戦は、クリックで すかいらーく ゲット
残る 大物 物語は、900株いくと資金不足の懸念が出てきていますので、思案中
とりあえず 主要メンバーは、押さえました。
そのほかは、日経反発で、一息ついた格好。
総会案内も多数到着も、お土産廃止のコメント多すぎ。
関西総会は、火曜日しか参加できないかな・・・・
サミットの最中もあり、困ったもんです。
後は、土曜日の ラウンドワン
場所が変更
届いた優待品
松風
日水製薬
常盤興産
日鉄ソリューション
壱番屋
優待新設
ウィンテスト
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bqg2fo/
優待内容変更
ファイバーゲート
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bqdwr6/
ジョイフル本田
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bqbq7i/