本の紹介

国内や海外市場で優位に立つにはやはり価格競争に打ち勝たなくてはならない。ナンバーワンではなくオンリーワンを標榜できるのは限られたごく一部の企業だけ。研修生制度は、人件費比率、価格そのものを下げるため東南アジアからの人員の供給制度になっているばかりか、搾取装置にもなっている。この現実を国が労働力として認め、制度として確立しなければ同様の事件は必ず起こる。ところで、最下位に低迷しているファイターズ、首位に立っているコンサドーレはいったいどうしてしまったのだろう。