強制労働モード

9連休など頂戴すると、少国民ゆえ何をしたらいいのか分からなくなる。いつもはあまり顔を合わせない家人が何時間も横にいるというのも強烈な違和感とかなりのプレッシャー。居たたまれなくなりそそくさと打っぱなしに出かける次第。お互い様だとは思うが。連休が明け強制労働モードに突入だが、弛緩した体と精神にはなかなかやる気スイッチが入らない。そもそも、休み前には意欲満々で仕事をしていたのかも定かではない。こんな話ではない。
他部からノンアルコール飲料（炭酸入りカクテル）の差し入れを頂戴したのだが、はたしてこれを業務中飲むことが適切なのかどうか。これがノンアルコールビールなら「漠然とした罪悪感」として飲むのがはばかられるが、カクテルという名の単なる炭酸飲料はどのように解釈すればいいものか。合理的な見解なら、アルコール成分が含まない飲料は、飲酒には当然ならない。したがって全く持って問題はない。しかし規範大好き系なら「酒を連想させるようなものを仕事中飲むとは不謹慎極まりない。広義の綱紀違反」とこうなるだろう。さすがに上司の前で飲むほど肝は据わっていない。面倒なものを作ってくれたものだ。