二、三ヶ月の努力で何とかできる目標を立てよ。

「継続は、だれも裏切らない」内藤誼人著より。

たとえば、それまでの実績が年間１億円だった営業マンにいきなり３億円のノルマを与えたりしたら、やる気を失ってしまうのではないだろうか。やはり目標はある程度頑張れば何とか成果が出せるかもしれないと思う程度のものである必要があるだろう。

はじめから無理だとわかるような目標を設定しても意味はない。自分で目標を立てる時には、せいぜい１，２カ月の努力で成果出せるくらいのほうがやりがいもあるものだ。

つまり成果が出るまでに、数年もかかるものだと途中で挫折しやすくなってしまう。筆者の内藤氏は１ケ月単位で目標を立てて仕事をしているが、これがちょうどいいらしい。

まあそれも仕事にもよりけりだとは思うが。また目標は低すぎても高すぎてもいけない。これもやる気へのポイントだろう。ラク過ぎると、面白味も感じられなくなってしまう。どんなことも、継続できるモチベーションは自分で工夫するしかないかな。