ＡＩやあらゆるものがネットにつながるＩＯＴなどが広がりを見せている。
いわゆる第４次産業革命は、企業の人材育成にも変革を迫っている。
企業の人材育成はその規模の大小を問わず、
仕事を通じて知識や技能を高めるＯＪＴが一般的だった。
どんな仕事をどんな順番で経験させるかを考え、中期的な視野でＯＪＴを進めてきた。
しかし第４次産業革命に求められるのは、
ＡＩやネット、ＩＯＴなどをセットで身につけた人材だ。
そこで求められる知識や技能は従来の延長線上にはなく、いまや一変している。
これに対応するに、ＡＩなどは職場で教えられる人材が乏しいのが現実だ。
しかもＡＩ時代は技術動向も読みにくい。
ＯＪＴを中心としたいままでの人づくりの経験則では、自ずと限界がある。
Ａｉ時代の到来は、規模の大小を問わず、人材育成に対する企業の知恵が問われている。
