医療現場は慢性的な看護師不足です。
その原因の一つとして人材派遣会社の「お祝い金」があります。
就職が決まればお祝いを渡すため、しばらくするとまた転職してお祝い金を手にすることができます。
このような行為は2021年4月に職業安定法に基づく指針で禁止されています。
ただし罰則がないために効力を持ちません。
厚労省が21年度に人材紹介業の約4300事業所に定期的な調査を行ったところ、お祝い金に関する違反が8件見つかりました。
これはほんの氷山の一角だと思います。
今年も厚生労働省は実態調査を行うと言うことですが、しっかりと調べて、実効性のあるように罰則規定も盛り込んで欲しいと思います。
