『2024から2025問題へ』
2024問題 主に物流関係の働き方ですが これまでより 厳格な仕事の時間が決められます。
そうすると 働ける時間が少なくなるので コストが上がり物流費が上がり商品の値段も上がるという仕組みです。
いろいろと思案中です。効率よく運ぶために異業種との連携や提携。
大手のベアが満額回答とのことです。
人件費が上がれば 世の中良くなるのかなと。
上がり続けて上限はどこなのか 。
そして 2025問題
社会保険 皆 加入するようになるそうです。
扶養手当が廃止されるとの事。
社会保険加入すれば必要ないとの事。
そして 中高齢者問題へ。
団塊の世代が75歳以上になること。
ますます 働く人が減るということ。
5人に1人りが75歳以上。
ですから 大手は 賃上げ。
設備投資から人材投資へ移行しています。
中小零細企業はふるいにかけられています。
どうする サイヤ ですが。
2024問題 主に物流関係の働き方ですが これまでより 厳格な仕事の時間が決められます。
そうすると 働ける時間が少なくなるので コストが上がり物流費が上がり商品の値段も上がるという仕組みです。
いろいろと思案中です。効率よく運ぶために異業種との連携や提携。
大手のベアが満額回答とのことです。
人件費が上がれば 世の中良くなるのかなと。
上がり続けて上限はどこなのか 。
そして 2025問題
社会保険 皆 加入するようになるそうです。
扶養手当が廃止されるとの事。
社会保険加入すれば必要ないとの事。
そして 中高齢者問題へ。
団塊の世代が75歳以上になること。
ますます 働く人が減るということ。
5人に1人りが75歳以上。
ですから 大手は 賃上げ。
設備投資から人材投資へ移行しています。
中小零細企業はふるいにかけられています。
どうする サイヤ ですが。