株式会社パワーランド

チーム力・組織力の有難さ

小さな会社ですと１から１０まで何もかも自分でやらねばなりません。社員達は所定の勤務時間内はそれぞれの役割に従って業務を分担してくれますが、それ以外の時間帯に発生したこと、例えば、夜の出前を食べた後のお皿洗いとか、基本的には全て自分でやらねばなりません。こんなことは当然のことです。それでも事務所の掃除とかは社員達が綺麗にやってくれているので助かります。自立して満5年になろうかという段階で、やっと、ささやかなチーム力の有難さを味わっています。

ところで、昨日はもっと大きな喜びを味わうことができました。当社が対外的に発信する文書のことですが、発信する前に、関係者一同に回覧して、さっと眼を通してもらうのです。言わんとする根幹的な部分は措くとしても、言い回しについての助言を容れて表現方法を変えると、一層丁寧で親切な文章になっています。最終的には格調高い文書になっています。文書については、これまでも重々注意して作成してきましたが、自分個人の能力の限界はどうしてもあります。それを素直に認め、助言を容れる喜びを三件も味わいました。これも組織力と言えます。有難いことです。
　
さて、今日は一日中「（仮称）台東三丁目計画」についてご近隣の方々に計画説明をさせて頂く予定です。ただこれも「僕にやらせて欲しい」という者が居るので、場合によっては、私の責任の下、彼に任せて、私は別の業務に就くかも知れません。朝一番に昨日の報告を受けてから、任せるかどうか判断します。判断の基準はお客様の視点に置きます。もしそれができるなら、それも、チーム力・組織力の有難さということになります