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盛和塾第18回全国大会報告2日目その②

全国大会2日目最後には、塾長講話が行われました。

今回の塾長講話は、先日香川で行われました塾長例会の続きとしまして、
「経営者自身がどのような心を持たなければいけないか」
をテーマに行われました。

人は自分の身の丈にあったことしかできません。
経営も同じで、会社が大きくなるにつれ、経営が難しくなることがありますが、これは会社が大きくなるのに合わせて人間が成長できなかったためです。
経営はトップの器で決まり、企業の業績は経営者の判断の結果です。
判断基準のために、心を高め続けることが必要になります。

心の構造は、生まれもった魂の最深部に良心・理性という高次元の真我があり、その周りに本能・感情といった自我があります。
そして成長とともに感性・知性を身につけ心を形成していきます。
真我とは仏性のことであり、真我に到達するということは悟りを開くということです。
これは通常修行によって行われますが、仕事を一生懸命に行うことによっても真我に到達することができます。
一生懸命仕事を行い、身に付けた知性で自我を抑え(足るを知る)ることによって真我による判断ができるようになるのです。
しかし一度真我に到達することができても、そのままにしておくとすぐに元に戻ってしまいます。
これを防ぐには「反省」をすることが必要です。

稲盛塾長が日本航空再建のため会長就任を決断されましたのも、真我による判断です。
・日本航空という日本を代表する企業再建を通して日本経済を再生するために
・日本航空の社員のために
・日本国民のために航空業界に競争を残すため
稲盛塾長は利他の精神で尽力されていらっしゃいます。

稲盛塾長、大変お忙しい中、素晴らしい講話をありがとうございました。

今回の全国大会で印象に特に印象に残ったのが、大西社長をはじめとする日本航空の皆様の姿でした。
大会期間中、さまざまなところで大会運営に協力されている姿、また遠方から来ている塾生が多い中、台風による交通の乱れを心配する塾生のために、随時情報を提供してくださる姿を見て、稲盛塾長が会長に就任されてからまだ1年もたたないのにもかかわらず、稲盛フィロソフィーが浸透し、再生に向かって社内一丸となって進まれている力を感じました。
必ずや日本航空は再生すると強く感じた全国大会でもありました。

全国大会は、素晴らしい経営をされてきた8名もの塾生の経営体験発表を聞くことができる、すごい学びの場です。
また何よりも塾長のお話を直接聞くことができ、全国で頑張っている盛和塾のソウルメイトに出会う機会でもあります。
まだ参加されたことのない方は、是非来年参加しましょう。
素晴らしい2日間に必ずなります。

最後に、全国大会に参加された皆さまよりいただきました感想を紹介いたします。
(感想を送っていただいた順に紹介いたします)

株式会社ひまわり 大岩様
私は2008年5月に盛和塾徳島に入塾させていただきましたが、全国大会は今回が初参加でした。8名の方の経営体験発表、稲盛経営者賞表彰式、そして塾長講話と2日間非常に深い学びが出来ました。体験発表は皆様の真剣な魂の発表で、非常に勉強になりました。
特にブラジル塾の久枝様は、単身ブラジルに渡られて、仕事を通じて様々な経験をされ、盛和塾ブラジルでド真剣に学び、もはやすでに事業の意義・目的が、未来の農業の在り方、ブラジル農業の未来、また環境問題と地球全体にも及び、その高邁な思想に圧倒されました。盛和塾徳島の西様の経営発表を聞くのは4回目でしたが、初めてお聞きする内容もあり、そして西様のド真剣な魂のこもった発表が素晴らしく、同じ徳島でこんな素晴らしい方と身近で勉強出来て、私はもっともっと西様から刺激を受けて心を高めたい、と思いました。本当に素晴らしい経営体験発表でした。
塾長講話では、「経営のこころⅢ」として、経営者がどのような精神性、心の在り方で経営にあたるかというお話が聞けました。良い経営をするという事は人格を磨くしかないという事で、心を図解で示していただきながら、またタゴールやジェームズ・アレンの詩を引用していただきながら、経営者の心の在り方を話してくださいました。
真我(利他)・自我(利己)・感性・知性と非常にわかり易く、自我を完全に抑える事は難しいが、真我が7割、8割になるように、また知性を使って真我を呼ぶとも教えてくださいました。塾長のお話はシンプルでわかり易いですが、このように心を高める事がどれだけ難しいか、私ももっと仕事を通じて心を高めなければならないと思いました。
そして全国大会で発表された8名の方は、仕事を通じて様々な困難や苦難を乗り越えながら、心を高め続けているからこそ素晴らしい経営をされているのだと、塾長と経営体験発表者の方から勉強させていただきました。
この素晴らしい全国大会での経験を、自社の従業員の幸せの為に実践して会社の発展に繋げられるように、また私自身も経営者として仕事を通じて人格を高め続けられるように日々精進してまいります。
そして盛和塾徳島の西社長様、大久保社長様、本当におめでとうございました。

ありがとうございます株式会社 島勝様
先日の全国大会では、お疲れさまでした。
今回初めての参加でしたが、西社長をはじめ素晴らしい方々の
発表や大久保社長の経営賞受賞を目の当たりにして、
自分の悩みなんてちっぽけなものだと思い、勇気が出てきました。
これからも、皆様に負けないよう努力したいと思います。
ありがとうございました。

株式会社シンユウ 池田様
今年の5月に入塾させていただきました。今回初めて全国大会に参加させていただき、8名の経営体験発表を2日かけて
聞かせていただきました。

理念を明確に持っていて、会社全体で、それを共有、浸透さすためにいろんな反発や、葛藤を聞かさせていただき
自分自身におきかえて考えてみると相当強い気持ちで望まなければならいと気持ちが引き締まりました。

稲盛塾長の利他と利己の話をきいて、会社は、経営者の器量以上には大きくならないそのため心を高め
正しい判断が出来るよう常に、利他的考え方をたかめる努力というのをしなければいけないと、おっしゃっていました。
利他の心の器が小さければ大きな意味での利他ではなくなるのかなと思いました。これから盛和塾でいろいろ学べるよう
がんばって行きたいと思います。

これからも宜しくお願いします。

三和電業株式会社 山地様
今回初めての全国大会に参加させて頂きました。
世界中から3,400名を超える参加者。
盛大な大会であり、改めて盛和塾で学ぼうとする人の多さに驚きました。
経営体験発表では、最優秀賞を取られたブラジルの久枝社長の発表がやはり最も印象に残りました。
異国の地での苦労は日本では味わえない特殊なものがあります。
ましてやブラジルという新興国での仕事は、インフラだけでなく法律や制度もしっかり整備はされていません。
言葉では言い表せない程の苦労と絶望を淡々と語る姿には感動すら覚えました。
不正が常識という中で正しい行いをするということは普通、出来ません。
信念を貫こうとしても、それでは仕事にならず、致し方なく流されるのがほとんどでしょう。
しかし久枝社長は信念を貫いている。
それに伴う壮絶な苦労を伴いながら、しかし正しい行いを真面目に、誠実に、正直に、一生懸命行ってきた。
そういう者が最終的には勝つのだと言える成果を上げている。
更に農業という業種を通じて、地球環境への寄与もしっかり考慮されていました。
地球と人類の共存共栄、社会問題への取組みを「足るを知る」という考え方に基づいて行っている。
ブラジルという異国の地での苦労と共に、更に努力を重ねている姿には心を動かされました。
決して上手とは言えない語り口調から久枝社長の真の人柄も垣間見えました。
おこがましくも私の中国での体験と、少し重ねてしまいました。

また見事優秀賞を獲得された西社長の発表、拝聴するのは今回で3回目です。
回を重ねる毎に精度を増している西社長の発表に感銘を受けました。
大阪での勝己の友の会での気づきもしっかり活かされた発表に進化していました。
また塾長コメントではまさに「ベタ褒め」であり、大きな驚きを感じました。
西社長の発表の最も素晴らしいところは「不満を感謝に変えたこと」だと思います。
徳島に戻ってから多くのことをされていますが、一貫して利他の心を持たれており、その代表が感謝なのだと思います。
素晴らしい財務体質を作ってこられた歴代の経営者への感謝。
自分を思って社長の座を譲ってくれた従兄弟の先代社長。
不満に思っていたが、別の側面から見れば素晴らしい人たちが居た。
その人たちへ素直に感謝出来る。
この思いが人を動かし、社風を作るのだと思います。
今更言うまでもなく、素晴らしい発表でした。

また大久保産業㈱の大久保社長と大久保部長が非製造第2グループ2位に輝き、表彰されました。
素晴らしい業績をあげられており、この業界で経常利益3倍に大変な驚きを感じました。
最も厳しい業界の一つである建設業であり、本当に素晴らしいです。

最後に塾長講話ですが、「経営の心」と題して約70分の講話。
前回の中国四国塾長例会では体調不良の為、パワーダウンされていましたが、今回は打って変わってパワフルな講話でした。
内容は以前からの内容を踏襲されていますが、改めて心について説明がありました。
人は自分の身の丈に合ったことしか出来ない。
身の丈とは人格であり、人間性であり、考え方、思想です。
業績、組織を伸ばすことは、つまり経営者の心(人格)を伸ばすこと。
正しい判断をし続ける為には正しい判断基準が必要であり、心を高める必要がある。
心の構造を知ることがまずはヒントになる・・とのことで心の構造について説明されました。
試練とは神が与えた「心を磨くチャンス」である。
目の前の試練をどう考えるかで結果が変わる。
一生懸命に働くこと=欲望(自我)を押えること=足るを知る=人間性(心・人格)を高める。
つまり余計なことを考える暇がないくらい仕事に打ち込むことが、心を高める方法であると説かれました。
しかし高まった心も放っておくと下がってきます。
これは常に心に栄養を与える必要がある。
継続して反省することで心は維持出来る。
何よりも「心を高めよう」と思うことが最も大切である。
このような内容でした。
以前から何度も聞いた話です。
しかし、出来てはいません。
何度も同じ話を聞いて感銘を受けて、しかしまだ足りない。
この現状に気づいた時、この話の本当の意味が少し分かりました。
まだまだ勉強が足りません。
勉強して、実践して、また勉強する。
この繰り返しを謙虚に、誠実に行えるよう心掛けたいと思います。

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盛和塾第18回全国大会報告2日目その①

全国大会2日目は、
盛和塾「福岡」株式会社エクシス 中原様、
盛和塾「大阪」福島工業株式会社 福島様、
そして盛和塾「徳島」西精工株式会社 西泰宏様
盛和塾「やまなし」有限会社花やの前の美容室 雨宮様
以上4名による経営体験発表と、
大久保産業株式会社 大久保重敏様が非製造第2グループ第2位
を受賞されたのをはじめ、23名の塾生が受賞された
稲盛経営者賞の授賞式、
経営体験談発表者表彰式、
そして塾長講話が行われました。

渾身の経営体験発表をされる西様 


私自身西様の発表を聞かせていただくのは3回目でしたが、
今までで一番心に響く、素晴らしい発表でした。

経営体験発表にコメントをされる稲盛塾長


西様の経営体験発表に対する稲盛塾長のコメントも、他の発表者の皆様の誰よりも長く、
心に響くコメントでした。

続いて、稲盛経営者賞の授賞式が行われました。

稲盛経営者賞を受賞される大久保重敏様、良治様




稲盛経営者賞は、過去3年間の経営診断資料をもとに稲盛塾長自らが選定されます。
大久保様は売上を増加させ、経常利益を3倍に伸ばされたことが評価され、受賞されました。
本当におめでとうございます。

次に、経営体験発表者表彰式が行われました。
2日間にわたって発表された8名の中から、
最優秀賞1名、優秀賞2名、敢闘賞5名が選ばれます。

そこで西様が、見事優秀賞を受賞されました!

優秀賞の表彰を受ける西様



西様、本当におめでとうございます。
そして素晴らしい発表を聞かせていただきましてありがとうございました。



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盛和塾第18回全国大会報告1日目

2010年9月7日~8日 パシフィコ横浜において第18回盛和塾全国大会が開催されました。
過去最高の61塾3,428名が参加した本大会は、
盛和塾「徳島」より、
西精工株式会社の西泰宏様が経営体験発表をされ、
大久保産業株式会社の大久保重敏様が稲盛経営者賞を受賞されるという、
素晴らしい大会となり、徳島からも30名を超える塾生が参加しました。

全国大会の会場会場パシフィコ横浜


開始をまつ盛和塾「徳島」の塾生


全国大会は2日間の日程で行われ、
初日は、
盛和塾「横浜」盛和工業株式会社 栗屋野様、
盛和塾「北大阪」株式会社サンウェル 今泉様、
盛和塾「ブラジル」ボイ・ゴルド種子有限会社 久枝様、
盛和塾「長野」株式会社アルプスピアホーム 丸山様
以上4名による経営体験発表と、
盛和塾「東京」演歌歌手原田悠里様による全国大会記念行事、
そして懇親会が行われました。

懇親会の司会をされる、盛和塾「徳島」でも経営体験発表をしてくださった
盛和塾「大阪」子守様



また懇親会に先駆けて、日本航空の社長でいらっしゃいます大西賢様より
日本航空支援御礼のご挨拶がありました。

挨拶をされる大西様と日本航空の役員・社員の皆さま


会場に飾られた、日本航空応援の願いが込められた千羽鶴






懇親会の様子
塾生に囲まれる稲盛塾長



盛和塾「徳島」の皆様の様子


恒例の盛和塾「鹿児島」「宮崎」よる「塾長数え唄」

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九州ベンチマークツアー報告3日目

九州ベンチマークツアー3日目は、盛和塾「福岡」代表世話人の坂 和彦様の会社、
アスカコーポレーション株式会社にベンチマークしました。

アスカコーポレーション様


会社の外壁に書かれた「お元気様です」の文字

用意して頂いたウェルカムボード


盛和塾「福岡」、「佐賀」の挨拶「お元気様です!!」は、常に明るい言葉を口にしようと、
阪社長がはじめられたそうです。


アスカコーポレーション様には、社長の阪様が塾長を務める「アスカ塾」という社内組織があり、
まずはそこを説明して頂きました。






アスカ塾では、初級・中級・上級の3コースに分かれており、それぞれ定員10名で、
1年間かけて会社の理念から始まり、技術的なことまで学んでいくそうです。

次に工場を案内して頂きました。


メッキ工場といいますと昔は(他の工場は今もかもしれませんが)、
3Kの代名詞のような職場であり、非常に暑くて汚れているイメージがあったのですが、
アスカコーポレーション様の工場では5Sが徹底されていて、暑くはありますが、
非常にきれいな工場でした。

工場を含め建物内にはいたるところにさまざまな掲示物が掲示されていました。

掲示物の一部




アスカコーポレーション様のピカピカに磨き上げられたトイレ




最後に阪社長が、実際の数字や実例を挙げて、
「誰にも負けないWEEK」など、阪社長の経営について、熱く語ってくださいました。





阪社長、本当にありがとうございました!!


こうして九州ベンチマークツアーは、大変充実した日程を終えました。

参加されました皆さま、お疲れさまでした!

そして桑原社長、京谷社長、阪社長をはじめとする盛和塾「福岡」・「佐賀」の皆さま、
本当にありがとうございました。

このように全国の素晴らしい会社をベンチマークさせていただいて、また共に学ぶ塾生に
何でもこたえてくださるのが、盛和塾の本当に素晴らしいところだと思います。

今回残念ながら参加されなかった方は、来年是非参加してください。
学ぶものは非常に大きいと思います。



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九州ベンチマークツアー報告2日目その②

九州ベンチマークツアー2日目午後は、塾長例会1周年を記念して、唐津シーサイドホテルで開かれました、「福岡・佐賀合同合宿例会」に参加しました。

例会会場の様子



この例会では、
福岡塾生の 橋本事務機株式会社 橋本和幸様、
佐賀塾生の 株式会社タケナカコーポレーション 竹中勇様、
熊本塾生の 有限会社スイス 葉山祐司様、
そして徳島塾生の 株式会社パッケージ松浦 松浦陽司様
が経営体験を発表されました。

経営体験を発表される松浦様


松浦様、素晴らしい発表ありがとうございました。

例会の後は、ホテルにて懇親会が行われました。

福岡塾生ジャズバンドによる演奏

挨拶をされる盛和塾福岡代表世話人の坂様

最後に全員で歌った「ふるさと」


懇親会が終わっても九州の夜はまだまだ終わりません。
場所を移して、2次会(座会)が行われました。

2次会の様子


2次会ではみんなで車座になって、それぞれ経営談義に花を咲かせるとともに、
盛和塾「福岡」名物?無茶ぶり大会と称して、司会の方に指名された塾生が、
経営相談を行うという形で進んで行きました。

突然指名された高畑様、大岩様




このようにして九州ベンチマークツアーの熱い夜は日が変わるまで続いて行きました。
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九州ベンチマークツアー報告2日目その①

九州ベンチマークツアー2日目は、まず福岡県の株式会社ピーエムティー様にベンチマークさせていただきました。
株式会社ピーエムティーの京谷社長には、ご存じのとおり、昨年の5月に盛和塾徳島に講師として来ていただきました。
さらに7月にも来ていただきまして、石原金属様で経営問答会をしていただきました。
また京谷社長は、盛和塾徳島の株式会社エヌテック様の社長でもいらっしゃいます。


ピーエムティー様の本社



入口に掲げてある経営理念

5Sを徹底した会議室の様子


アメーバー管理など、PMTの仕組みを説明してくださる京谷社長。


京谷社長の経営体験発表は、機関誌「盛和塾」第82号に掲載されています。
そこでの塾長講話に、
「京谷さんが今やっている仕事は非常に高度な技術です。京セラがやっている仕事と
変わらないどころか、先を行くようなものです。」
と書かれています。

その最先端の工場も見学させていただきました。

京セラと競合になった時のことを説明してくださる京谷社長。


工場内の掲示物



京谷社長は、非常に向上心の強い方で、大変お忙しい中、現在山口大学大学院に、
MOT(マネージメント オブ テクノロジー)
の習得に向け、毎週通われているそうです。

京谷社長の、
「ど真剣」に、
「強烈な燃える闘魂」を持って
「だれにも負けない努力」を実践されていらっしゃる姿に大変刺激をうけたベンチマークでした。

京谷社長を囲んで記念撮影



京谷社長、お忙しい中本当にありがとうございました!
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九州ベンチマークツアー報告1日目

7月21日より23日までの3日間の日程で、九州ベンチマークツアーが行われました。

出発前 阿波踊り空港にて





初日である7月21日は、盛和塾「熊本」の塾生で、第15回全国大会で経営体験発表されました、
株式会社わくわくコーポレーション様にベンチマークさせていただきました。

わくわくコーポレーション様のお店「浜ん小浦」



出迎えてくださった桑原社長


桑原社長の経営体験発表は、機関誌「盛和塾」81号に掲載されております。
また(株)アンテリジャンが販売しておりますDVD「HiNT」のvol3にも取り上げられています。
(「HiNT」は事務局で購入しておりますので、見たい方は問い合わせてください。)

バックヤードの管理システムを案内してくださる桑原社長


わくわくコーポレーションの出勤管理票(本店で全店を管理)

会議室の壁に貼ってあるわくわくコーポレーションの経営理念


今回のツアーの前に、参加者でDVDを見て事前勉強会を行い、また機関誌も読んで勉強していたのですが、
実際に自分の目で見て直接お話しを聞くと、わからなかったところがすっと入ってきました。
わくわくコーポレーション様では管理会計を徹底して行っており、人時売上高の数字を追求されています。
また厨房にカメラを設置したり、指紋認証で出退勤・休憩時間を管理することで、効率を上げていらっしゃいます。
これだけ聞くと社員からの反発が心配され、モチベーションが下がってしまうように思えましたが、
心をベースに疑心なく行うと社員も正しく理解し、会社が成長できることがよくわかりました。


管理会計についての説明をしてくださる桑原社長




ベンチマークの後は、「刺身がおいしい、荒炊きがおいしい浜ん小浦」で、
天草産の「みやび鯛」を使ったおいしい料理とともに懇親会が行われました。

乾杯と浜ん小浦のおいしい料理



懇親会の間にも経営問答


桑原社長、お忙しい中7時間以上にわたって本当にありがとうございました!!

桑原社長と奥様を囲んでの記念撮影

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徳島・香川合同合宿例会報告②

例会の後は、懇親会が行われました。
懇親会では徳島の塾生と香川の塾生が交流を深め、大いに盛り上がりました。


締めのあいさつをされる坂田社長






懇親会の後は3グループに分かれ、2次会として経営問答が行われました。
よりお酒が入り、より少人数になったことにより、胸襟を開いて話をすることができ、
盛和塾の真髄を味わうことができました。

2次会が終わっても合宿例会は終わりません。
それぞれの部屋に戻り、部屋のメンバーととことん話をし、学びを深めていきました。
ちなみに私西川は、同じ部屋だった安宅さん、大岩さん、早藤さんと、2時ころまで
会社の悩みや経営について語り合いました。
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徳島・香川合同例会報告①

7月9日、10日に、鳴門のエクシブ鳴門に於いて、徳島・香川合同例会が開催されました。

第4回目となる今回の合宿例会には、徳島より17名、香川より25名の塾生が参加し、
学びを深めました。

今回は合同例会ということで、徳島より
藤崎電機株式会社 藤崎耕治様が、
香川より
有限会社庵治石彫工房 太田 明彦様が経営体験を発表されました。

経営体験を発表される藤崎様



経営体験を発表される太田様


藤崎様は藤崎電機に入社されるまでのご自身のことから始まり、藤崎電機の概容とこれまで取り組まれてきたこと、
そして50周年に向けて理念とビジョン実現のためにこれから取り組まれようとされていることについて、
実際に現場で使用されている資料とともに、わかりやすく、丁寧に発表されました。

また太田様は、管理会計をテーマに、詳細な業績の数字を公開されて、管理会計によって
回避できたリスクについてなど、ご自身が経営されてきたことについて発表されました。

発表の後の質疑応答では、徳島・香川両方の塾生からさまざまな質問があり、合宿例会のメリットをいかして
予定の時間を大幅に超えて盛り上がりました。
徳島と香川ではやはりそれぞれの特徴があり、質問のポイントが違うため、両方の塾生にとって
大きな学びとなりました。



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稲盛経営者賞受賞者決定!


本年度の稲盛経営者賞の受賞者が決定し、

大久保産業株式会社 代表取締役社長の大久保重敏様が


本年度の稲盛経営者賞の受賞者が決定し、

大久保産業株式会社 代表取締役社長の大久保重敏様が

非製造業 第2グループ 第2位に選定されました!

盛和塾「徳島」としましては、昨年受賞されました西社長に続きまして、
2年連続の快挙です!

稲盛経営者賞は9月7日、8日に横浜で開催されます盛和塾第18回全国大会で表彰となります。
まだ申し込みされてない方は、下記アドレスより登録お願いします。
    ↓
http://www.seiwajyuku.gr.jp/

なお全国大会は定員に達しましたら登録できません。
お早めにお願いいたします。

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