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<西精工株式会社 西泰宏社長の語る「六つの精進」>

「誰にも負けない努力」が大切って言いますよね。
じゃあ、どうやってやれば誰にも負けない努力なの?
誰が、その努力をやるの?

おはようございます。
盛和塾徳島世話人の松浦陽司です。

2018年11月13日(火)
盛和塾<徳島>の勉強会
「六つの精進」
講師 西精工株式会社 西泰宏社長が開催されました!

 

盛和塾でとっても大切にされる「六つの精進」とはこんな考え方。
1 誰にも負けない努力をする
2 謙虚にして驕らず
3 反省のある毎日を送る
4 生きていることに感謝する
5 善行、利他行を積む
6 感性的な悩みをしない

これを西さんが解説してくれる!
なんて贅沢な勉強会。
会場には約30名ほどの徳島塾生が集まってくれました。

さて、西さんの解説です。

 

【1】誰にも負けない努力をする 

よく経営者で「社員が誰にも負けない努力をしないんですわ」という人がいる。
それは全くの間違い!
「誰にも負けない努力は、社員にやらせるな!
経営者自身がやるんや」

経営者がすることで
「あの人についていこう」
「自分もそうなるぞ!」と思ってもらえるくらいにならないと。

ただし「誰にも負けない努力」に悲壮感があってはいけない。
「この会社、潰れるんじゃ?」と社員が不安になる。
常に明るく前向きで、仕事に取り組むことが大切。


【2】謙虚にして驕らず

誰にも負けない努力をしていると、謙虚さがでてくる。
「どうしてお前はやらないの」と感じてしまったら、
それは謙虚さがない証拠。

責任の指を常に自分に向けろ!
やらない人が居るならば、自分の想いが伝わっていないだけなんだ。
つまり、自分の伝え方が悪いんだ。
今起こっていることは、全て自分の責任だ。

「原因が自分にある」と考える方が楽になる・・・はず。

指が他人に向かうから、辛くなる。
自責の方が楽になるはず。

成功したり、成果を出しても「おかげさまで」と思うようにしよう。
「おかげさまで」を口癖にする。
世の中の仕事で自分ひとりで成し遂げれるものは何もない。

ほめられても「まだまだできていません」
なぜなら、高い目的、目標を持っていれば、まだまだなんです。

「まだまだなんです。おかげさまで。」を1セットでつかう。

ただし、謙虚性は必要なんですけど、
自己受容も大切です。


【3】反省のある毎日を送る

「自分の悪さ加減を知る」と言うのは大事なことです。
ただ、気づいても、知っても、何も変えないのが悪いことです。

反省したら、言動を「変える」必要がありあす。
今日の行いはどうだったかな?
一日に一度は反省するんです。
(塾長の場合は、毎日歯を磨くとき)

ただし、反省は大いにしても、後悔はすべきでない。
今の自分がコントロールできることに集中するのが「反省」です。
コントロールできないことに集中すべきではない。


【4】生きていることに感謝する

「感謝のトレーニング」をしましょう。

脳科学には「合理化」という話があります。

例えば坐禅の修行。
正座する。
後ろから叩かれる。
そうすると、「なぜ叩かれたのか?」を考える。
「きっと体が揺れたからだ」と合理化する。
でも、また叩かれる。
「きっと、雑念があったからだ」と合理化する。
でも、何度も叩かれる。
だんだん理由が思いつかなくなる。
そうすると、いろいろなことを思い出してくる。
「高校時代にあの友達に意地悪したから?」
「小学校の時に嘘をついたからかな?」
そんな風に、脳が「合理化」していく。
不合理なままでは落ち着かないのが脳である。

だから、感謝のトレーニング!
今日、あなたが会う人に「ありがとう」と言おう。
ありがとうと思ってなくてもOKです。

「○○さんありがとう」と30回言おう。
声に出して、ありがとうと30回言おう。
そうすると、あなたの脳がだんだん落ち着かなくある。
「なんで、ありがとうって言ってるんだろう」
脳が合理化するために、ありがとうの理由を探し出します。

あえて、関係性の良くない人に「ありがとう」を言うといいです。
直接、本人の前じゃなくってもいいんです。
ひとり、部屋にいるときに
「××さん、ありがとう」を30回言うんです。

そうすると、脳が、その人のありがとうの理由を探し始めるんです。
その人のちょっといいところを探し始めるんです。
脳が検索をかけ始めるんです。

その人の良い面が見えてきます。
人によっては、突き動かされて
「××さん、今までごめん!」という思いになります。


【5】善行、利他行を積む

「積善の家には余慶あり」
「善きことを思い、善きことを行っていれば、運命をよき方向へ変えることができる」
「情けは人のためならず」
昔から、いろいろな言葉があります。

理念って綺麗事なんですが、
この綺麗事自体が、善行、利他行なんです。

これをやり抜くことで、心が磨かれるんです。
そうでないと、雑草が生えてくる。
つまり、邪な思いや、ろくでもないことです。
だから、常に善行、利他行を積むんです。
理念を実践するんです。

本来であれば、人のために「利他」を発揮しているときは
脳が活性化している 幸せを感じている時です。
「人のため」と思って動いている人ほど、幸せなんですね。


【6】感性的な悩みをしない

過去のことは消せない。
誰かから苛められたり、傷つけられた事実は消せない

でも、そこに立ち戻ることも重要。

例えば、「子供のころに犬に襲われた」というトラウマを持っている人が居る。
でも、よく考えてみる。
その時に、何かいいことはなかったのか?
すると「近所のおっちゃんが助けてくれた」と思います。
そして、よかったことである「助けられた」ことを見ていくと、
記憶が「上書き保存」される。
過去の事実は変えられないが、解釈が変えられる。

「苛められた思いで」も、「別の友達が助けてくれた」という思い出に上書き保存できる。
消さなくていいけど、上書き保存できる。

反省はしても、後悔はしない。
だいたい、人が思い悩むのは
過去に対する後悔か、
将来に対する不安です。

これって、今。ここに生きてないよね。
そうじゃなくって「今、ここに生きる」ことが大切!


ホントに、西さん!
素晴らしい学びを頂いて、ありがとうございます。

 

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盛和塾ベンチマークツアーin徳武産業様(香川)!

6月20日は、盛和塾香川で代表世話人を務める十河塾生が経営する徳武産業株式会社様のベンチマークでした。

盛和塾徳島では毎年、県外、県内の塾生企業様をベンチマークをさせて頂いておりますが、今年も学び深い一日となりました。

現在会長となられている十河塾生が作り上げ来た徳武産業を事業承継する時に何を考え何を実践したか?

そんな話も聞けました。


ここからは参加した塾生さんの声から


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勉強会の後は社員さんを交えての懇親会でした。
社員さんの生の声が聞けてめちゃめちゃ勉強になりました。
西木さんの会社ラブラブぶりに圧倒されました(笑)

それもこれも十河会長が社員さんに愛を注いできたからですね。
「社長って、私のこといつもちゃんと見てくれてる」
早朝ミーティングなどを通して、そういう関係性を作っているんですね。ぜひ、取り入れていきたいと思います。

徳武産業の皆さん、一緒にベンチマークに参加した皆さん、ありがとうございました!

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塾生企業の社員さんと話しを聞くことで、盛和塾での学びの本質に近づけるようにも思えます。
またゆったりとした時間の中で様々な質問ができるのも大きなメリットですね。
 
十河塾生、徳武産業の皆様ありがとうございました!
 
 
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「山のせベンチマークツアー」

6月2日は山のせさんで早藤晋弥常務の盛和塾経営発表!
「理念の実践」というタイトルでお話されました。

 

会社案内だけでももうたっぷり勉強させていただきましたが、
早藤晋弥常務の経営発表は、理念を中心にした取組が盛りだくさんでした!


ところで、山のせさんといえば「たらいうどん」!
盛和塾では、たらいうどんに関する有名な話があります。

「天国と地獄」 
大きなたらいうどんがあり、皆がその周りを囲んでいます。
そこでは1mくらいの長い箸の端っこを持って食べなければならないというルールがあります。

地獄では我先にとうどんをつかみますが、箸が長すぎて自分の口に入らない。反対側からは、こいつに食われてたまるか、と人の取ったうどんを箸で引っ張る。なんなら箸で人を突く!血みどろになる!こうして阿鼻叫喚の図が出現し、うどんは飛び散り誰も一口も食べることができず、人は餓鬼道に走ってしまうというのです。

一方天国には思いやりにあふれた人だけが住んでいるので、うどんを箸でつかむと、「はい、どうぞ」と釜の向こう側の人に食べさせてあげる。すると、「ああ、おいしゅうございました。今度はあなたがどうぞ」とその人にうどんをとってあげる。誰もがうどんを穏やかに、感謝しながら食べているとのことです。

心の在り方次第で、現実は天国にも地獄にもなるというお話です。

 

松浦陽司さんの写真

 

 

松浦陽司さんの写真

そして早藤塾生は、その天国のような互いに思いやる気持ちを作りたいという想いが経営体験発表からひしひしと伝わってきました。

コンパでは、「理念とフィロソフィー」の違いはなど改めて、自分たちが学ぶべき本質を問う質疑応答がありました。

 

早藤塾生、本当に素晴らしい学びの機会ありがとうございました!

 

 

 

 

 

 

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稲盛和夫氏公開フォーラムin徳島の開催、誠にありがとうございました。


稲盛和夫氏公開フォーラムin徳島の開催につきまして
皆さまには大変お世話になり、誠にありがとうございました。


8月5日「稲盛和夫氏公開フォーラムin徳島」の開催は
大成功のうちに幕を閉じることができました。
これも、お世話になった関係者の皆さま、ご来場いただいた皆さまのお陰と
心よりお礼申し上げます。

また、定員を大幅に上回るご応募をいただきましたために
多くの応募者の皆さまに入場して頂けなかったこと、誠に申し訳ございませんでした。

昨年12月に徳島での公開フォーラムの開催が決定いたしましてから
稲盛和夫塾長のフィロソフィを徳島県民の皆さまに聞いていただきたいとの思いで
約7ヶ月に渡り、盛和塾徳島のメンバーが準備して参りました。

当日の入場者数1380人。
開会のブザーが鳴るまでの数秒間、会場はシーンと静まりかえりました。
全員の期待感がひとつとなり稲盛和夫塾長をお迎えしたとき
会場が割れんばかりの大きな拍手が沸き起こりました。

講演は、約90分間。
会場の皆さんは、少しも声を聞き逃さないとばかりに
静かに集中して聞いていただきました。

「良きことを思い、良きことを行えば、幸せな人生をおくることができる」
「運命は自ら変えることができる」
数々のメッセージが伝えられました。

講演のあと、感動いっぱいに会場は大きな拍手で包まれました。


徳島市立文化センター超満席。
皆さま、誠にありがとうございました。

残念ながらご入場できなかっ方には、当日の講演の内容をまとめた
小冊子をお送りさせていただきます。
今後の皆さまの生活やお仕事に活かしていただければ幸いでございます。

今後とも、盛和塾徳島の活動をご理解ご支援いただきますよう
よろしくお願い致します。


2013年8月6日


「稲盛和夫塾長公開フォーラムin徳島」
●実行委員長
石原 譲  石原金属(株) 代表取締役社長

●副実行委員長
三木 康弘 阿波製紙(株) 取締役社長
高畑 宏比 (株)ときわ 代表取締役社長
西 泰宏  西精工(株) 代表取締役社長

●準備委員長
坂田 千代子 (株)あわわ 会長

●副準備委員長
伊勢 正見 阿波証券(株) 取締役社長
松浦 陽司 (株)パッケージ松浦 代表取締役

●準備委員
北島 義貴 トヨタカローラ徳島(株) 代表取締役社長
富田 純弘 富田製薬(株) 代表取締役社長
山下 邦仁 税理士法人すばる会計 代表社員
川原 孝文 (有)ウサギヤ 代表取締役社長
北島 誠祐 (株)北島建設 代表取締役社長
中山 史之 (株)ナカヤマ 代表取締役社長
川西 貴大 徳島製菓(株) 専務取締役
平野 靖雄 (株)ヒラノファステック 専務取締役
西川 弘祐 (有)日之出本店 専務取締役
安宅 真吾 シーツービーテック(株) 代表取締役社長
岩佐 乃介 (株)あわわ 代表取締役社長
 
盛和塾徳島塾生一同

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稲盛和夫氏公開フォーラムin 徳島 多数のご応募ありがとうございました。

稲盛和夫氏公開フォーラムin 徳島に、 

多数ご応募を賜り誠にありがとうございました。

 

4月17日に応募受付を開始しましてから、僅かの期間で驚くほど多く応募を頂きました。

往復はがきでのご応募で、お手数にもかかわらず誠にありがとうございました。

現段階におきましてはすでに定員を超えております。

誠に申し訳ございません。

 

また、ご応募いただいた皆様の往復はがきの返信につきましては、

「入場整理券」または「残念ながら参加不可」を記入して、

7月初旬までに発送いたしますので、しばらくの間お待ちくださいませ。

上記は、徳島新聞4月30日朝刊に掲載した広告です。

 

 

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