小さな幸せを守る権利

またまた、3連休でした。
土曜日は雨、日曜日は曇り時々晴れ、そして月曜日は快晴と
尻上がりに天気も良くなり気分上々、
さくらやおとーさんとまったりのんびり過ごす事が出来ました。

…が、しかし。
そんな平和な中、今、私達の頭の片隅に常に気になっている、
ちょっと暗い部分があります。

金曜日に知事が承認のサインをしたことで、ひとつの法律が
出来ました。
労働改正法---とでも訳すんでしょうか。

詳細はまだ、わかりません。しかし、この改正法により、
私達の生活には今、大きな、大きな不安が影をさす事になりました。

現時点で分かっているのは
●外国人労働者は契約途中でも契約終了時でも、
他の企業へ転職する事を認められない。
●外国人労働者は3年半に1度、6ヶ月間国外へ出なくてはならない。
●雇用主に対して苦情を申し立て、その聴聞等を待つ間は
国内にとどまる事を許されず、海外にて待機、
聴聞等の為に北マリアナに戻る際の旅費は自己負担。
●企業は従業員の30％をローカルまたはUS国籍者としなければならない
（今までは20％だった）。

というもの。
まるで外国人イジメのようなこの改正法、
議会の全会一致で決まったそうな。

という訳でこの法律は来年1月1日から発効します。
そうすると…私達は労働許可証の発行日から数えて
3年半後に日本に帰るなりどこかへ行くなりしなくてはなりません。
しかも6ヶ月間。
半年間、収入なしです。
半年間、北マリアナには入れません。（多分）
半年間、私がやっていた仕事は誰がやるの？
半年間、SEA FORCEはお休みになるかもしれません。
半年間、いえ下手をしたらそれ以上、
私達家族は離ればなれです。
そして半年後、また労働許可が下りるのか、
保証はありません。

うちだけではありません。
全ての外国人が働いている職場で、半年間その人の
ポジションを誰が埋めるんでしょう？

3年半かけてやっと使い物になる従業員に
教育したとしても、ハイ、それまでよ。

こちらで生まれた子供（つまりアメリカ市民）のいる
家族はどうしたらいいのでしょう？？

外国人がいなければ、この国はまったく立ち行きません。
CUC（電気＆水道局）がいい例です。
公社ですから、真っ先に「ローカルにもっと仕事を！
外国人を雇うのはやめよう。」と
外国人を閉め出しました。

すると…停電が続発。しかし直す人は居ない。

結局、緊急の嘆願書を出し、閉め出した外国人を
再び呼び戻したのです。

私達はなにもそんなに多くを望んでいるわけではありません。
今までのまま、質素だけどおだやかに、平和に、
のんびりと、楽しく、仲良く、暮らして行きたいだけなのです。
なのに、それを引き裂く権利があるんでしょうか？

この不満、一体どこへぶつけたらいいんでしょう？
一体誰が聞いてくれるんでしょう？？
連邦政府がイミグレーションを取り仕切るという法案にあった、
5年以上住んでいる外国人にノンイミグラントステイタス
を与えるっていう条項は削除されてしまったし…。

日本に帰った所で、一体何が出来るのか？
厳しい現実です。


でも！「SEA FORCEで潜りたい！」って言ってくださる方々が
いるんだから！
なんとかする方法を見つけ出します。

それにしてもこの話題について、何人かの在住の日本人の方と
話をしましたが、どうもみんなあんまり危機感ないみたい。
「そうなの？そんなの無理でしょう～！？」
なんて感じです。「そんなのそのうちまた変わるよ～」
変わればいいんですが。
変わって欲しい。
しかしなぁ～、なんでそんなに無関心なのかなぁ！？