我慢するよりキレる

今朝のＭＳＮニュースに面白い記事を見つけました。
「長生きするなら我慢するよりキレる」という記事
要するに、職場で不公平な扱いを我慢する人は、不平不満を爆発させる人より
心臓発作や心臓病で死亡するリスクが２～５倍にもなるらしいというもの。
（スウェーデンでの研究）

キレてしまったら、急激な血圧上昇などで脳動脈瘤が破裂したり
心臓に負担がかかる事で、逆に体に悪いような気がしますがね。
でも、我慢しても、結局、同じような生理的反応がでるのなら、同じか

大体、職場で不満があるなら、それはしっかり主張して改善すべきだと
考えるタイプの私の場合、上記のようなリスクはありませんな
ですから、以前勤めていた会社にとっては、うるさい従業員だったと思いますよ
でも、誰かが言わないと、いつまでたっても改善されません。

他の国の場合がどうかはわかりませんが、ニュースや映画などから推察すると
他の国の人たちは、日本人よりそれらの主張をする事も多く
主張の仕方も、日本人より上手いような気がしますね。

日本の場合、労働というものを考えた場合、「働かせてもらっている」という
意識が少なからずあるように感じるのですが、それは間違いでしょう。
賛否両論はあるでしょうが、私がサラリーマンの時は
いつも「働いてやっているんだ」というくらいの気持ちでいましたよ。
こちらは、大事な人生の時間を割いて、労働力を提供しているのだから
会社側は、働きやすい労働環境を提供するのは当たり前だし
労働に見合う対価を出すのは当然だと思っていました。

それに従業員がいるから社長という役職がなりたつわけで
社長一人の会社で、いくら「私は社長だ」と言ったって意味がない。
また従業員が多くなればなるほど、そこに利害関係が発生しますから
そこは良く話し合って、妥協点を見出すしかないでしょう。
それが一方的な不公平なら、やはり我慢せずにしっかり主張すべきですよ。

逆に、自分が会社を経営するようになって、それこそ心の底から
「本当に従業員は神様」という気になりましたよ。
一度たりとも「従業員を使っている」と思った事がありません、
だって自分ができるのは、会社をコントロールすることだけで、
実際に会社を動かしているのは従業員たちですからね。

職場に不満を持っているあなた！ 心臓病になる前にキレましょう


今日目に付いた記事：
　・東京、円高基調に戻る　日銀緩和策に市場「期待外れ」
　　日銀の打ち出した政策は、今一緩いというか、甘いというか、
　　本当に状況分かっているの？って感じ。

今日の気持ちステータス：

今日の一言：
　キレのは論外だが、自分の意見や考えは、しっかり主張しよう！